48歳の転職体験レポート

全255件中101～150件を表示

1 234…6

ミドルの転職体験レポートトップへ

他の転職体験レポートも
探してみませんか？

年代 / 職種から転職体験レポートを探す

年代 / 職種をかけあわせて探せます

タグから転職体験レポートを探す

#社会貢献 #ワークライフバランス #年収アップ #年収ダウン #転居・移住 #異業種への転職 #異職種への転職 #早期退職 #コロナ禍 #最後の転職

年代から転職体験レポートを探す

職種から転職体験レポートを探す

経営・経営企画・事業企画系

管理部門系

SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系

営業系

マーケティング・販促企画・商品開発系

コンサルタント系

金融系専門職

不動産系専門職

技術系（IT・Web・通信系）

技術系（電気・電子・半導体）

技術系（機械・メカトロ・自動車）

技術系（化学・素材・食品・衣料）

技術系（建築・設備・土木・プラント）

技術・専門職系（メディカル）

サービス・流通系

クリエイティブ系

あなたの転職体験談を教えてください！

掲載させていただいた方の中から
毎月抽選で5名様に

500円分のAmazonギフト券を贈呈！

発表: 当選された方には、
メールでお知らせいたします

転職体験レポートを投稿

* 本キャンペーンはエン株式会社による提供です。本キャンペーンについてのお問い合わせはAmazonではお受けしておりません。
* Amazon、Amazon.co.jpおよびそれらのロゴはAmazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。

ミドルの転職では、様々な転職アドバイスを掲載しています

転職コンサルタントの本音

コンサルタントに採用の実態を調査。採用動向などから、転職成功へのヒントをご紹介。
ユーザーアンケート

毎月のアンケートの集計結果を公開。転職活動やキャリアを考える材料に。
ミドルの転職体験レポート

一足先に転職を成功させたユーザーの、転職動機や内定までの経緯などをご紹介。
エージェント活用ガイド

人材紹介会社のサービスや、良い会社の見極め方、注意したいポイントなどをご紹介。
ミドルの転職 Q&A

転職の基礎知識や、応募から入社までの流れなど、寄せられた質問と回答を掲載。
職務経歴書の新常識

書類選考のコツ、職種・業種別フォーマットの活用法など、職務経歴書の書き方を指南。
誰にも聞けない退職実務

「円満退職」の段取りや、退職願の書き方など退職時に必要な手続きを総まとめ。

48歳の転職体験レポート

「転職することによるメリットやそれに対する思いの強さをアピールし、先方の印象をよくするように心がけた」住宅・建材・エクステリア商社の設備設計（48歳）が、メーカーの設備設計へ転職成功。

「ガバナンス体制に不信を感じ、定年まで働けるか不安になった」化学メーカーの経理（48歳）が、年収150万円アップで電機メーカーに転職成功。

「50代になると転職が厳しそうなため、40代のうちに動いた」金融の法人営業（48歳）が、半年以上かけて見つけた理想の転職先。

「エージェントに相談し、素直にアドバイスを受け入れたことが成功要因」食品メーカーの総務（48歳）が、人材系企業の人事へ転身。

「情シスへの異動で、自分の存在意義がわからなくなった」IT系のエンジニア（48歳）が明確にした、2つの「転職軸」。

「所属事業部の撤退が決定的になった事がきっかけとなり、転職活動を開始しました。」医薬品・医療機器メーカーの営業系職、48歳での転職成功。

「過度な労働時間が続いたが、改善が見込めず転職を決意。」その他の業種の人事（48歳）が、不動産業の人事へ転職成功。

「25年以上勤務をしてきたが、現職を続けることに意義を持ち続ける事が困難に…」食品メーカーの内部監査（48歳）が、食品商社の内部監査へ年収900万円で転職成功。

「この先10年以上、この状況で働き続けることに対する不安を感じた…」その他の業種の人事（48歳）が、不動産業の経理にキャリアチェンジ。

「働きやすい環境・ワークライブバランスを重視し、転職活動を開始した。」人材ビジネスの社内SE・システム管理（48歳）が、IT企業の社内SE・システム管理へ年収700万円で転職成功。

「これまでの経験を活かし、年収アップを実現する転職を勝ち取りたい。」建築・土木業の設備施工管理（48歳）が、設備設計に年収700万円で転職成功。

「6社エントリーして書類通過率は50％くらい…」建築・土木業の技術系職（48歳）が、設備施工管理に年収800万円で転職成功。

「今後のキャリアが不安…もっと幅広いスキルを身に着けたいと思い活動開始。」金融業のテクニカルサポート（48歳）が、IT企業のテクニカルサポートへ年収850万円で転職成功。

「自身の市場価値を知り、年収アップを目指したいと思った。」IT企業のWeb・オープン系SE（48歳）が、コンサル・シンクタンクのITコンサルタントに年収950万円でキャリアチェンジ。

「エンジニアとして転職する最後のチャンス…」電気・電子・半導体メーカーの回路設計エンジニア（48歳）が、機械メーカーの回路設計エンジニアへ年収850万円で転職成功。

「上流から顧客の経営課題の解決に貢献したい」ソフトウェア会社の製品開発SE（48歳）が、年収150万円アップでITコンサルに転職成功。

「転職軸の整理と計画を立て活動スタート。」IT企業のWeb・オープン系SE（48歳）、年収800万円で転職成功。

「パワハラにより精神的にも限界…」商社の経理、48歳での転職成功。

「50歳目前…エンジニアとして危機感を感じたことが転職のきっかけ。」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア、48歳での転職成功。

「リストラ後、フリーランスになるも生活面が不安に...」不動産の法人営業（48歳）が、流通・小売の経営企画へ転身。

「業務内容のギャップにより、入社半年ほどで再度転職活動を開始…」医療機関の人事（48歳）が、医薬品・医療機器メーカーの人事へ年収800万円で転職成功。

「エージェントが最後の転職を成功に導いてくれた」広告・出版業の人事（48歳）が、不動産業の人事へ年収800万円で転職成功。

「今の仕事に不満がある訳ではないが、将来を考えて転職を決意。」小売業の個人営業、48歳での転職成功。

「50代を目前にした大きな転機に、迷いと悩みがあった」ホテル・観光業の人事（48歳）、年収700万円で転職成功。

「結婚、出産、子育てを機に、ワークライフバランスを整えたい」小売流通業界のSV（48歳）が、介護・福祉の施設長に転職成功。

「50歳を目前に、自身の市場価値を知りたいと思っただけ」消極的に転職活動を始めたIT業の内部監査（48歳）が出会った、今よりスキルを活かせる会社。

「子供がいて、なるべく在宅勤務ができる環境で働きたい」ママさん経理（48歳）が決めたワークライフバランス重視の転職。

医薬品・化粧品・バイオ商社の企画系職（48歳）が、新規事業開発に年収1000万円で転職成功。

「SIer歴20年を経て、事業会社側で活躍したい」クラウドのデータエンジニア（48歳）が、「Azure」経験を買われて転職成功。

「体調を崩し、自分を見つめ直したことで転職を決意」機械メーカーの生産管理（48歳）が、サービスエンジニアに転職成功。

「会社の売上が減少し、退職者が増加」メーカーの営業系職（48歳）が、建築・土木業の土木施工管理にキャリアチェンジ。

「自分の専門性であるローン業務を活かしたい」銀行の個人営業（48歳）が、金融商品企画に年収950万円で転職成功。

「心機一転、新しい業界にチャレンジしたい」電気・電子・半導体メーカーの経営幹部（48歳）が、販促企画に年収1500万円でキャリアチェンジ。

「SESの受託案件では、体系立てたキャリアの形成が困難」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア（48歳）が、小売業へ年収700万円で転職成功。

「55歳以上の社員への解雇通知を見て、転職活動を開始」不動産業のプロパティマネジメント（48歳）、年収700万円で転職成功。

「父親の介護が必要になり、ライフワークバランスを見直す機会になった」医薬品・医療機器メーカーの生産管理・工場長（48歳）、年収950万円で転職成功。

「直属の上司が倒れた影響で、自身も体調を崩した」医療機関のWeb・オープン系SE、48歳での転職成功。

「希望職種とのマッチングが難しい」48歳、マーケ戦略コンサルタントが事業企画職に転職できた理由。

「病気の発症を機に、ワークライフバランスを見直すために転職活動を開始」48歳、福祉系企業の管理部門職。

「思っていた以上に職務経験を重視された」。年齢不安を感じながら転職活動した48歳「生産管理職」の杞憂。

「今の会社ではできないレベルの事業成長を自らの手で！」48歳、IT系「営業本部長」の"野望"転職。

「新たな環境と仕事に社会人人生の後半を置きたい」48歳、メーカー・経理からIT・その他、コンサルタント系に転職。

50歳までに再就職できればと40代半ばで退職したリサーチャー。数年休んで始めた転職活動での誤算と失敗。

「営業から事務に異動。給与も下がってしまった」ホテル・観光業から不動産業に転職した営業（48歳）。

「店舗撤退による会社都合退職。販売スキルを活かせる業界を志望」48歳、不動産のフロント・マンション管理に転職。

「長期出張が頻繁にあり家庭に負荷をかけていた」転職支援制度を利用したメーカーの生産管理（48歳）。

「給与の向上とフルリモートワークと兼業の実現が目標」社内SEからITコンサルタントに転職した48歳。

コロナ禍がホテル事業を直撃。経営陣の運営ビジョンと大きな乖離を感じた48歳が選んだ転職への道。

コロナによる業績低迷でIT部門が縮小。発言力も低下した48歳社内SEが求めた活躍の場。

「書類選考が通らない...」悩むメーカー生産管理（48歳）に効果てきめんだった、転職コンサルタントのアドバイスとは。