ミドルの転職体験レポート
2016/11/29

書類選考の確率をいかに高めるかが大きなポイントです。

サニーさん 51歳 / 男性 /  その他、営業系
  • 前職 年収:1000万円 職種:営業マネージャー・管理職 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
  • 現職 年収:650万円 職種:その他、営業系 業種:商社(総合)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

いままでの実績や業務内容に対しての評価(年収への反映)が低く、事業変化(リーマン後の環境変化に伴う需要シュリンク)による売上高減に対しての責任を長くとらされてきた面、玉突き人事での突然の人事異動発令等、考えるところ強くあり、それら含めて。転職する(行動に至った。

転職成功までのステップ

紹介会社(Web)で複数社登録、最終的に150社以上にエントリーも書類選考通過が10社程度とまずは書類選考を通過するに大変黒字をしたのと、途中段階では…

転職活動中の方へのアドバイス

やはり、書類選考をいかに通過するか、この確率をいかにたかめるか、大きなポイント。企業やエージェントは書類だけでまずは選考するので、履歴書・職務経歴書は…

エージェントの対応・もらったアドバイス

全然なってない履歴書と職務経歴書の文面や構成などに的確な指摘アドバイスをいただき内容のある構成(企業がみてわかりやすく興味をひく)に変更、志望動機書の…

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  • 現職 年収:500万円 職種:その他、営業系 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
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  • 前職 年収:400万円 職種:その他、サービス・流通系 業種:レジャー・アミューズメント
  • 現職 年収:650万円 職種:その他、営業系 業種:その他の業種
2016/10/11
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