転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2015/09/15

高齢な祖母・母親のために実家の近くでUターン就職を決意。地元密着型のコンサル会社に頼ったことで転職の早道に。

前職
職種:商品企画・開発
業種:メーカー(コンピューター・通信系)
現職
職種:その他、事務・管理系
業種:団体・連合会・官公庁
ペンネーム : yuta(54歳・男性)
入社日 : 2015年5月1日
人材紹介会社 : 株式会社人材情報センター
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 2社
紹介を受け、応募した社数 10社
転職活動期間 約6ヶ月

転職理由

実家で暮らす高齢の祖母、母親の生活をサポートできる体制に、Uターン就職を決断。現職が勤続30年という節目を迎え、これまで行ってきた仕事からキャリアチェンジを考えるタイミングであった事も理由の一つであった。

転職活動と内定までの経緯

当初は首都圏大手のコンサル会社の支援の元、活動を開始。様々なコンサル会社経由での特定地域案件(北陸地区)を紹介されたが、これまでの仕事内容、年収等との隔たりを感じることが多々ありました。条件ン高望みもありましたが、数社の面接を受けるも不採用となります。

あるタイミングで地域に根差すコンサル会社との面談を行ったところ、これまでのキャリアやプライベートな状況まで加味した観点でのマッチングを行っていただける所に信頼感を覚え、活動の主体を地域地場へ移す。

地元密着型のコンサル会社は、地場企業とのパイプが太く、求人開拓もトップ同士の取り組みが行われているところも心強い部分。最終的には3社目の紹介会社(団体)にて就職が決定した。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

Uターン再就職活動は、地元で活動すべきであることを痛感。首都圏を中心とした大手コンサルとしても、地方地場案件に対する関与率は低い。正直、Webで登録されている案件のうちキーワード検索で引っかかるものをプリントアウトして提供してくれるだけであり、コンサルタント自体、その案件の内容を熟知している訳ではありません。

その点では再就職を希望する地元のコンサル会社は違いました。その意味でも、早い段階から地域密着型の活動を進める事がUターンの早道であると感じました。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

私自身の生活環境(親族サポート)やスキル(プロジェクト運営)を考慮して頂き、適切な仕事を紹介していただきました。また、Uターンするにあたって、地域貢献が図れる仕事であったことも魅力です。末永く働ける職場を紹介していただき感謝しております。
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