転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2015/05/19

組織再編による人事制度の変更で、正社員から契約社員に。有期雇用契約になるという事実、自身の年齢や会社の状況を考慮して転職活動を始めました。

前職
職種:コールセンター運営・管理
業種:教育
現職
職種:コールセンター運営・管理
業種:コールセンター
ペンネーム : たろう(35歳・男性)
入社日 : 2015年4月1日
人材紹介会社 : エン エージェント(エン・ジャパン株式会社) キャリアパートナーチーム
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 6社
紹介を受け、応募した社数 10社
転職活動期間 約3ヶ月

転職理由

組織再編による人事制度の変更により、正社員から契約社員となってしまうため。
給与や仕事内容、人間関係を含む環境面でも不満は無かったが、自身の年齢と有期雇用契約と言う事実と会社の状況を考慮して転職活動をする機会としました。

転職活動と内定までの経緯

初めての転職活動でした。友人や同僚、web、ハローワークの面談、転職エージェントの面談などで情報収集をしながら、活動をすすめました。自分が仕事をしているイメージが持てる求人に申し込みを続けていたところ、ご縁があり内定を頂きました。

企業研究はポイントが分からず苦労しました。また、希望業種やキャリアパスの整理が不足していたため、自分が主導権をもって求人検索できていない感覚がありました。特にスカウトメールサービスなどが充実しているからこそ、そう感じたと思います。

職務経歴に興味を持たれない場合の面接は話が通じていないまま進んでいましたが、具体的な仕事内容詳細まで質問された面接は次の段階にすすみました。

希望人材と合致していたところに応募できたと言うのは大きな成功ポイントでしたが、面接準備や面接でのアピールで切り開いた内定と言う感覚にはなりませんでした。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

キャリアの棚卸など転職活動自体で得られるものも多くありましたので、前向きに頑張ってください。

口コミサイトや転職エージェントなど様々なサービスがありますが、使い方によっては毒にも薬にもなるので、ビジネスモデルを理解した上で上手く活用して下さい。
また、自分がどんな性格で退職や再就職と言う環境変化が自身に与える影響を考えて進め方を決めることと、やるなら短期決戦をお勧めします

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

スムーズに色々とサポート頂きありがとうごさいました。

特に、適性テストをweb受検する際に間に入って調整頂いたことで遅れることなく完了することができました。
今後もお世話になることがあると思いますが、その際はよろしくお願いいたします。
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