650万円の人事制度・企画の転職・求人情報（3ページ目）｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。 NHN JAPAN / NHN PlayArtなど複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。
本ポジションでは、・人事データ分析・経営向けレポート作成・人事施策の企画を通じて人事データを活用し、組織課題の可視化およ…

応募資格

必須: ・人事企画または人事制度構築の経験（5年以上）・人材サービスまたはHRTech業…

歓迎: ・人事データ分析の経験（人事評価 / 従業員情報 / 労働時間 / ES調査 /…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～699万円

会社概要: 当社グループの事業戦略支援・管理

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掲載期間：26/06/12～26/06/25

人事制度・企画

人財開発施策の企画・運営・改善＜グループ各社向け＞＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日

豊通ヒューマンリソース株式会社

英語力不問土日祝休み

仕事内容: ■ポジションの役割同社は、豊田通商グループ各社の人事部門に伴走し、人財育成や組織課題の解決を支援しています。本ポジション…

応募資格

必須: ＜必須要件＞以下いずれかのご経験・事業会社での人事経験（採用戦略や制度設計など、…

勤務地: 愛知県

年収 / 給与: 500万円～899万円

会社概要: 豊田通商100％出社にて、グループ企業の人事専門会社として設立。豊田通商及び豊田…

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掲載期間：26/06/12～26/06/25

人事制度・企画

人事【スペシャリスト】（労務企画・運用）◆次世代エネルギー実現へ◆1兆円規模プロジェクト◆

Starlight Engine株式会社

英語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: 以下の業務のいずれか複数をご担当いただきます（経験やキャリア志向によって応相談）
(1)就業規則等、各種労務関連規程の見直し・運用ルールづくり、社内周知の実施、人事業務プロセスの立案 (2)国内・海外赴任…

応募資格

必須: ・日本の会社（外資系・日系問わず）にて人事業務（人事制度運用、労務管理、研修管理…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 450万円～1149万円

会社概要: ・フュージョンエネルギープラントの研究・開発・販売等・FASTプロジェクト全体の…

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掲載期間：26/06/11～26/06/25

人事制度・企画

人事マネージャー候補【エン経由で内定実績有り】

上場企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: 人事業務（人事企画・労務）をメインに業務をお任せします。
・人事制度の企画・運用・改善・勤怠管理・給与計算・社会保険業務の管理・社員対応・メンバーマネジメント ※採用や教育などは別…

応募資格

必須: ・人事制度運用経験・労務業務の知見（給与計算の流れなどご理解をいただいている方）…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～799万円

会社概要: ソフトの企画・開発を行っている会社です。

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掲載期間：26/06/11～26/06/24

人事制度・企画

人事オペレーション設計【組織DX推進担当／年間休日125日】

株式会社BPIO

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 250名規模への組織拡大を見据え、人事領域のDX化や業務プロセスの再設計をリードするポジションです。決められた作業をこな…

応募資格

必須: 【必須要件】下記いずれかに3年以上の経験・人事SaaS（労務・採用・評価のいずれ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 450万円～749万円

会社概要: 同社は「経理・労務・総務」等のバックオフィス業務を代行しております。これまでの実…

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掲載期間：26/06/10～26/06/25

人事制度・企画

人事企画＜横浜・桜木町勤務＞【フルフレックス／GWなどの長期休暇も有給利用可能／リモート推奨企業】

富士ソフト株式会社

英語力不問土日祝休み

仕事内容: 人事管理、制度企画・設計・運用など、人事企画領域の業務を幅広くお任せします。
●人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ●人事評価・昇降格関連業務 ●スペシャリスト制度、PM認定制度の運用 ●昇給額（率）・…

応募資格

必須: 人事制度の改定や運用のご経験

勤務地: 神奈川県

年収 / 給与: 700万円～849万円

会社概要: 独立系のシステムインテグレーターです。 ◎『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた…

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掲載期間：26/06/10～26/06/23

人事制度・企画

人事課長【東京】採用・研修から人事制度まで／スタンダード上場／過渡期フェーズでスキルを活かせる

株式会社中西製作所

上場企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: 「食」を支える厨房機器メーカーである同社にて、人事課長として人材開発領域（採用・研修）を中心に、人事組織のマネジメントお…

応募資格

必須: 【必須要件】・採用、研修(企画～運用)の経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～1149万円

会社概要: 同社は業務用厨房機器の製造販売を行う企業です。学校，病院，事業所，レストラン，フ…

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掲載期間：26/06/10～26/06/25

人事制度・企画

人事課長候補【システム導入・運用メイン／フレキシブルな働き方が可能な環境あり】

株式会社HITOWA

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: システム導入・運用をメインにお任せしていきます。
メンバーマネジメント人事給与システム（COMPANY CWS・CJK、SmartHR）、勤怠システム（Time-Pro…

応募資格

必須: 人事システム運用または改善の経験メンバーマネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～749万円

会社概要: フランチャイズ事業・介護事業・保育事業・給食事業など、生活支援に関わる様々な事業…

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掲載期間：26/06/10～26/06/25

人事制度・企画

HRBP　～採用計画・人員配置・制度構築を幅広くお任せ～【クリエイターマネジメント×SNSマーケ】

株式会社Leading Communication

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 現在事業部ごとに採用業務や制度運用を行っています。
・事業計画に基づく採用計画の策定　　※年間採用人数約30名　－採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談/面接実施…

応募資格

必須: ・人員計画の策定の経験・採用オペレーション構築の経験・採用戦略策定の経験・マネジ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～849万円

会社概要: マーケティングとプロダクション、それらをマネタイズする広告ソリューションを一気通…

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掲載期間：26/06/10～26/06/25

人事制度・企画

人事課長　～評価制度の再構築や理念浸透をお任せ～【未来の部長候補】

管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

仕事内容: プレイングマネージャーとして管理部長直下のポジションにて、採用・人事評価・労務管理・メンター業務など、人事全般の業務をお任せします。
・人事評価制度の運用・改善：公平な評価システムの構築・採用実務・統括：新卒・中途採用の計画立案から実施・メンター・教育研…

応募資格

必須: ・人事制度改定を含む人事の幅広い経験・マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～849万円

会社概要: 食品ソリューション事業などを展開しています。

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掲載期間：26/06/10～26/06/23

人事制度・企画

人事(人財開発・制度設計)埼玉※新宿から30分程度本田技研100%出資／福利厚生◎／フルフレックス

株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

英語力不問

仕事内容: 本田技研工業の国内ビジネス変革を担う同社にて、グループ全体の人財戦略を企画・推進する人事ポジションをお任せします。会社の…

応募資格

必須: 【必須要件】・下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）　└人事制度の設計…

勤務地: 埼玉県

年収 / 給与: 500万円～849万円

会社概要: 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（HSJ）は、ホンダの国内販売事業を…

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掲載期間：26/06/10～26/06/23

人事制度・企画

人事企画・組織開発◆1000人規模の組織を創る【国内最大級の留学支援サービス／事業成長性◎】

株式会社ブルード

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、採用・育成/オンボーディング・組織開発・制度立案…

応募資格

必須: 【必須要件】※以下いずれか必須・事業会社でのキャリア採用経験・事業会社での組織作…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～849万円

会社概要: 海外事業に特化した同社は、動画メディアマーケティングを経営の共通基盤として、訪日…

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掲載期間：26/06/10～26/06/23

人事制度・企画

【経営直下】営業経験を活かした人事職！採用・制度・組織設計を担う将来のCHRO候補

レスタンダード株式会社

ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 単なる採用担当ではありません。営業現場で数字を追い、組織や成果に向き合ってきた経験を活かし、会社の成長に必要な人材要件の整理、採用戦略の設計、制度の構築、改善まで横断的に担っていただきます。
▼詳細・採用戦略の設計・推進・組織づくり・人材開発・人事制度・経営連携・部門横断のプロジェクト推進 ▼この仕事の魅力採用だ…

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