IT・インターネット・ゲームの人事（採用・労務・教育など）の転職・求人一覧

掲載期間：24/03/21～24/05/15

上場企業管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」そんな頼もしい仲間を求めています！
■具体的な業務内容：採用戦略策定／組織構築（メンバーマネジメント、育成含む）／採用要件定義やプロセスの策定／協力会社ほか…

応募資格

必須: ・採用担当としての実務経験3年以上（新卒・中途問わず）

歓迎: ・メンバーマネジメントのご経験・人事企画、研修育成、労務領域の知見・ベンチャー企…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1049万円

会社概要: マイネットグループはゲーム領域において初めて運営に特化したゲーム企業です。ユーザ…

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掲載期間：24/03/21～24/05/15

人事（採用・労務・教育など）

【採用オペレーション担当】~800万円/東証プライム/IT×金融/Fintech企業

上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: 採用オペレーションを担当していただきます
■現在のメイン業務・面談/面接のスケジュール調整・面談/面接のアテンド・選考進捗の管理・応募者/紹介会社とのメール対応・…

応募資格

必須: ・相手視点に立った対応ができるホスピタリティ・必要最低限のITスキル（ブラインド…

歓迎: ・人材採用、採用アシスタント業務、人材紹介に関わられた経験・ベンチャー企業など、…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～849万円

会社概要: インターネットサービス開発展開するサービス・企業間後払い決済サービス・売掛金早期…

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掲載期間：24/03/21～24/05/15

人事（採用・労務・教育など）

【人材開発担当】~800万円/東証プライム/IT×金融/Fintech企業

上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: 経営と社員の両方の立場に立って考えられる人材開発の担当者を募集致します
・人材育成の企画~運営・経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出と、その解決策としての全社育成施策の立案・経営・管理職向け…

応募資格

必須: ・事業会社の教育研修に携わった経験（人事としてではなく、所属組織内での経験でも構…

歓迎: ・マネジメント経験・無形商材の営業経験・IT業界での勤務経験・新卒/中途採用の経…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～849万円

会社概要: インターネットサービス開発展開するサービス・企業間後払い決済サービス・売掛金早期…

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掲載期間：24/03/21～24/05/15

人事（採用・労務・教育など）

【中途採用担当】~800万円/東証プライム/IT×金融/Fintech企業

上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: 当社の採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。
●事業課題の解決と組織創りを実現する、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 ●採用活動におけるあらゆる対応 ●今回は主に「…

応募資格

必須: ・ベンチャー企業の人事業務に対する高い意欲・人材紹介会社等でのスカウト、ソーシン…

歓迎: ・IT業界に対する強い興味・事業会社における採用業務経験（エンジニア採用経験のあ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～849万円

会社概要: インターネットサービス開発展開するサービス・企業間後払い決済サービス・売掛金早期…

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掲載期間：24/03/21～24/05/15

人事（採用・労務・教育など）

【採用人事】~1,000万円/東証プライム/IT×金融/Fintech企業

上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: グループ会社の採用全般をお任せいたします。
当社の事業・組織に深く入り込みながら、事業計画をふまえた人員計画の立案、採用計画のプランニング、施策の策定・実行を担って…

応募資格

必須: 以下いずれかの経験を持っていること・事業会社の採用担当としてエンジニア採用に関わ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～1049万円

会社概要: インターネットサービス開発展開するサービス・企業間後払い決済サービス・売掛金早期…

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掲載期間：24/03/21～24/05/15

人事（採用・労務・教育など）

【HRBP採用責任者】~1,200万円/東証プライム/IT×金融/Fintech企業

上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: 採用計画の達成がすなわち事業計画の達成に直結します。役員及び、各事業責任者と戦略をすり合わせ、本質的かつ的確な採用戦略・戦術をスピーディに実行に移し、数だけでなく質の高い採用を実現して頂きます
・採用戦略プロジェクトの推進・採用課題の特定及び解決施策の立案・実行・内部データ分析及び採用課題にかかるインサイトの抽出…

応募資格

必須: ・中途ビジネス採用の経験（事業会社人事または、人材紹介会社出身者）・年間50名規…

歓迎: ・IT業界における採用経験・SaaSビジネスに関する知見

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～1249万円

会社概要: インターネットサービス開発展開するサービス・企業間後払い決済サービス・売掛金早期…

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掲載期間：24/03/21～24/05/15

人事（採用・労務・教育など）

【新卒採用担当】~800万円/東証プライム/IT×金融/Fintech企業

上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: 急拡大中の新卒採用担当
●ビジネス/エンジニア/デザイナー領域における新卒人材の採用、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 ●新卒採用活動におけ…

応募資格

必須: ・事業会社における採用業務経験（新卒採用経験のある方歓迎）・人材紹介会社等でのス…

歓迎: ・ベンチャー企業の人事業務に対する高い意欲・IT業界に対する強い興味・事業会社に…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～849万円

会社概要: インターネットサービス開発展開するサービス・企業間後払い決済サービス・売掛金早期…

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掲載期間：24/03/19～24/05/13

人事（採用・労務・教育など）

【人事／労務担当】導入実績5,000超SaaS企業／IPO準備中／ストックオプション付与／リモート可

ベンチャー企業土日祝休み

仕事内容: 従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきています。また、先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただける方を募集します。
給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。具体的に ※上記業務の中…

応募資格

必須: 【必須スキル】・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上・労働…

歓迎: 【歓迎スキル】・社会保険労務士資格・衛生管理者資格・制度の見直しなどに携わった経…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～1049万円

会社概要: 私たちは、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社とし…

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掲載期間：24/03/19～24/05/13

人事（採用・労務・教育など）

教育研修開発担当(エレキ領域担当)

上場企業大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: ・エンジニアが持続的に成長していくための教育研修の構築・拠点アカウントプランと連携した人材育成計画の仕組み作り・技術指針に沿った領域の教育研修の開発、戦略領域に紐づくエンジニアの増加
・技術指針に基づく人材育成計画の策定（市場調査や社内リソースの分析より、大きな枠組みでの社員教育の提案やターゲット層を絞…

応募資格

必須: ・基本的なOfficeソフトスキル（PowerPoint、Excel、Word等…

歓迎: ・エンジニア就労経験（設計、開発、検証など）・製品開発に関するマネジメント経験・…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～599万円

会社概要: 機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

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掲載期間：24/03/19～24/05/13

人事（採用・労務・教育など）

研修講師(パワエレ講師)

上場企業大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 今後さらなる省エネルギー化を目指した技術に従い、エンジニアには基礎から応用、更には、実践的な知識・スキルが要求されてきます。実務にマッチした教育や研修を行って頂けることを期待しています。
・目標値、仕様の設定・研修のPDCA（コンテンツの立案、開発、登壇、運営、改善）・研修前後の質疑対応、フォローアップ・習…

応募資格

必須: ・パワエレ開発（設計/開発、SE）経験・その他パワエレ関する業務（シミュレーショ…

歓迎: ・パワエレ開発経験3年以上　(評価・検証、品質保証) ・デザインレビュー（DR）フ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～599万円

会社概要: 機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

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掲載期間：24/03/19～24/05/13

人事（採用・労務・教育など）

教育研修開発担当（ソフト分野担当）

上場企業大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: エンジニアが持続的に活躍していくための成長につながる教育研修提供・社で定める技術指針に沿った領域の教育研修の開発、社員への提供による戦略領域に紐づくエンジニアの増加
・技術指針に基づく人材育成計画の策定（市場調査や社内リソースの分析より、大きな枠組みでの社員教育の提案やターゲット層を絞…

応募資格