募集要項
- 仕事内容
-
■業務概要
日立製作所のコーポレート調達部門において、グループ全体の人財戦略を推進するポジションです。採用・配置・育成を中心に、調達組織が持続的に成長できる人財基盤の構築に取り組みます。グローバル視点で人財課題を特定し、施策の企画から実行まで一気通貫でリードいただきます。
■業務内容
・新卒・キャリア採用およびインターン施策の企画・運営
・人事異動や配置に関する各種オペレーション業務
・職能教育研修やe-Learning等の人財育成施策の推進
・育成指針改訂、職位任用、査定、グローバル派遣などの制度運営
・調達組織における人財課題の抽出と解決施策の企画・実行
・経営計画達成に向けた人財戦略の立案・推進
■プロジェクト例
・日立グループ全体の調達人財育成施策の企画・推進
・グループ横断での採用戦略立案および採用活動運営
・人事ローテーション施策の企画・実行
・グローバル派遣制度や人財開発制度の運営
・経営層向け人財関連施策の企画・提案
■このポジションの魅力
・日立グループ全体を対象とした大規模な人財戦略に携われる
・採用、配置、育成まで人事領域を幅広く経験できる
・グローバル視点での施策立案・実行経験を積むことができる
・経営計画「Inspire 2027」の実現を支える重要ポジション
・コーポレート部門ならではの高い視座と影響力を持って働ける
・出社・在宅のハイブリッド勤務が可能な環境
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・人事領域での採用人事や人財育成、配置の実務経験(目安7年以上)
・TOEIC: 650点以上
※調達業務経験は不問
【歓迎条件】
・採用活動や人事ローテーション、部門内人財育成や教育活動の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
-
【想定ポジション】
課長クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■月給：640,000～730,000円
■年収：11,600,000～13,300,000円
