550万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（58ページ目）｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: 【セコムグループで安定の経営基盤】火災から人命や財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。
■人事（新卒採用及び研修業務担当）業界3位の売上約410億円、従業員数1,200名を誇る消防設備機器メーカーです。同社製…

応募資格

必須: 【必須条件】・採用業務（新卒採用またはキャリア採用）を3年以上ご経験されている方…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～699万円

会社概要: ■大手警備グループ■総合防災システムメーカー

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掲載期間：26/05/18～26/06/02

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事担当（採用＋制度設計・企画）

仕事内容: ◇AWS最上位パートナー／ITインフラソリューション・セキュリティを中心に展開／業界経験不問・事業会社での人事実務経験が…

応募資格

必須: ・事業会社での人事経験（目安：3年以上）・採用の実務経験（母集団形成～クロージン…

歓迎: ・採用企画・採用戦略の立案経験・人事制度運用や評価プロセスに関わった経験・データ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～699万円

会社概要: AWS、GCP、データセンターとビッグデータ活用に強いプロフェッショナルサービス…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事（給与計算・サービス向上推進）

転勤なし

仕事内容: グループ国内各社に向けた人事領域（給与・福利厚生・人事手続き）において、実務運営を担いながら、業務プロセス改革および標準システム構築を推進いただきます
・給与計算および福利厚生関連業務の運用・品質向上・グループ各社の業務集約・標準化（シェアードサービス拡大）・業務プロセス…

応募資格

必須: 給与計算または福利厚生に関する実務経験をお持ちの方

歓迎: 人事またはIT部門での業務経験人事系システムの導入・運用経験業務改善やプロジェク…

勤務地: 愛知県

年収 / 給与: 500万円～799万円

会社概要: ー大手自動車部品メーカーグループのシェアードサービス会社ー当社はグループ標準に準…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事（管理職候補）

海外展開あり（日系グローバル企業）ベンチャー企業管理職・マネジャー

仕事内容: 当社にて人事業務をご担当いただきます
・人事採用から教育業務、労務および制度などの業務を管理いただきます・会社規模に合わせた制度企画や諸制度の整備などを行いま…

応募資格

必須: 人事業務のご経験をお持ちの方

歓迎: マネジメント経験をお持ちの方

勤務地: 北海道

年収 / 給与: 500万円～899万円

会社概要: ーグローバル展開を行う高級チョコレートメーカーですー当社は「CACAOCAT」や…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事労務

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: 当社の名古屋支店にて、労務業務をご担当いただきます
・勤怠管理、給与計算、源泉など税金の徴収/納付・社会保険の手続・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　な…

応募資格

必須: 人事労務経験をお持ちの方

歓迎: 総務経験をお持ちの方

勤務地: 愛知県

年収 / 給与: 500万円～899万円

会社概要: ー日本を代表する総合設備企業ー発電施設からオフィスの電気設備、家庭のコンセント、…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事総務

海外展開あり（日系グローバル企業）海外折衝英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 人事総務担当として下記の業務にたずさわっていただきます
(1) 国内人事・労務・人材育成・給与計算、社会保険、勤怠管理・人事評価運用、就業規程の改定・業務改善、DX・人事システ…

応募資格

必須: TOEIC 700点以上、もしくはそれに相当する英語力をお持ちの方

歓迎: 人事・労務・総務領域における実務経験をお持ちの方グローバル環境での業務経験をお持…

勤務地: 愛知県

年収 / 給与: 500万円～799万円

会社概要: ーブラザーグループの戦略物流子会社ーブラザーグループにおけるアジア・パシフィック…

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掲載期間：26/05/18～26/06/02

再掲載人事（採用・労務・教育など）

中途採用・HRBP担当

仕事内容: 人・組織の課題解決を担うポジションです。採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づくりに関わりつつ、育成支援や理念浸透…

応募資格

必須: ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験）・中途採用におけるリクルーターと…

歓迎: ・ハイクラス層の人材採用における実務経験・HRBP業務の経験のある方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～799万円

会社概要: 医療機関経営支援事業診療報酬ファクタリング事業医療機関M&A支援事業

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掲載期間：26/05/18～26/06/02

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人材・組織開発担当

仕事内容: ＜募集背景＞同社は医療現場の課題解決に挑んでいます。現在、同社の事業は飛躍的な拡大フェーズにあり、組織も急速にスケールし…

応募資格

必須: ・プロジェクトマネジメントの実務経験（規模・業界不問）・論理的・戦略的思考： …

歓迎: ・人事の実務経験（採用・教育・人事制度など）・医療業界での実務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～799万円

会社概要: 医療機関経営支援事業診療報酬ファクタリング事業医療機関M&A支援事業

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事（労務企画）

Hyundai Kia Japan R＆D Center株式会社

外資系企業大手企業海外出張英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 職務内容当社の人事担当として以下の業務をお任せします。 * 労務管理・労務案件対応 * 各種人事制度改定および運用 *…

応募資格

必須: 【必須】 * 労働基準法、その他関連法令の知識 * 勤怠管理、および給与・社…

歓迎: 【歓迎】 * 何らかの人事システムの使用経験 * Successfactor…

勤務地: 神奈川県

年収 / 給与: 500万円～799万円

会社概要: 自動車の輸入販売、研究開発（R&D）

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

再掲載人事（採用・労務・教育など）

事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で組織づくりをリード！

株式会社Piece to Peace

仕事内容: 採用人事担当（リーダー候補）企業様の課題を「プロ人材」とともに解決する「キャリーミー」キャリーミーは、優秀なビジネススキ…

応募資格

必須: ・採用の実務経験・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験・社内外のス…

歓迎: ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～799万円

会社概要: キャリーミーは、「プロ契約」というプロとして独立したプロに機会を提供し、企業には…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

再掲載人事（採用・労務・教育など）

CS育成企画｜研修設計×仕組み構築／フルリモート

英語力不問

仕事内容: オペレーション部の求めるオペレーター像を定義し、育成に必要な研修カリキュラムを構築。メンバーの声やデータを分析してスキル向上施策・研修資料を改善、管理者と連携して効果的な育成体制の仕組みを整備します。
■仕組み構築＊研修カリキュラム/プログラムの作成および改善＊座学研修/OJT実施方法の改善、仕組み再構築＊複数の研修が安…

応募資格