募集要項
- 仕事内容
-
【グローバルな環境で人事戦略をリード】＜主な仕事内容＞
日本の人事戦略・組織開発を担い、事業成長を支える人材施策や組織変革、リーダーシップ開発などを推進するポジションです。
・日本の事業戦略に基づく人事戦略の策定・実行
・経営層の戦略的パートナーとしての組織・人材支援
・組織変革・企業文化・リーダーシップ開発の推進
・人材育成・定着施策の推進
・主要ポジションの採用・社内異動支援
・従業員ライフサイクル全般のサポート
・労務リスク管理・人事課題への対応
・国内外人事施策の推進 等
＜注目ポイント・魅力＞
・グローバルに活躍できる戦略的人事ポジション
・多様なキャリアパス
・ハイブリッド×フルフレックス勤務OK
- 応募資格
-
- 必須
-
・HRBP経験（6年以上）
・グローバル環境での複数のステークホルダーとの協業経験
・学士号
・ビジネスレベルの日本語・英語力
- 歓迎
- ・ヘルスケア業界での実務経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：1,300万円～1,500万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始、夏季休暇、その他同社指定の休日
