募集要項
- 仕事内容
-
【事業戦略・組織・人材の橋渡しを担う戦略的HRBP業務をご担当】＜主な仕事内容＞
事業部門リーダー層との連携による組織構築や、タレントマネジメント推進にご参画いただきます。
・事業部門リーダー層に対する戦略的HRBP支援
・組織設計・再編支援
・タレントマネジメント・社内タレントモビリティの推進
・労使関係の維持・向上、従業員トラブルの解決
・労働関連事項への対応
・人材・組織戦略を通じた事業成長支援
＜注目ポイント・魅力＞
・事業部門リーダー層との連携による組織構築への貢献
・事業戦略・組織・人材の橋渡しを担う戦略的HRBP業務をご担当
・週2日リモート&フルフレックスOK
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業部門に対する戦略的人事パートナーとしての実務経験
・労使関係・従業員対応の実務経験
・組織設計や人材・組織開発領域への関心
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
・その他、上記業務に必要なスキルやご経験
※詳細は面談にてご説明致します。
- 歓迎
-
・ヘルスケア業界での実務経験
・労働組合対応の実務経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※週2日リモートワークOK
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～2,000万円
- 休日休暇
- 休日：同社指定の休日
