350万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（55ページ目）｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: 中途・新卒採用を中心に、人事制度・研修・教育など人事全般の企画～運営をお任せします。ご経験に応じて、採用戦略の立案から人事制度の設計・運用まで幅広い業務に携われます。
【具体的には…】 ■ 採用（中途・新卒）・採用計画の立案・実行・採用マーケティング・PR施策の企画・実行 ■ 人事企画・全社…

応募資格

必須: 以下いずれかのご経験をお持ちの方・スタートアップ、ベンチャー企業等において、採用…

歓迎: ・IPO準備企業、上場企業での人事経験・人事評価制度、報酬制度等の刷新経験・内部…

勤務地: 愛知県

年収 / 給与: 800万円～1499万円

会社概要: 不動産コンサルティング事業全般

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掲載期間：26/10/23～26/11/12

NEW人事（採用・労務・教育など）

新宿区（東京）管理責任者候補・多角化展開事業会社／年間休日120日◎高田馬場駅至近◎福利厚生充実

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 管理本部の責任者としてご従事いただきます。
【具体的には…】・経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化・業務フローを可視化し、属人化を解消・子会社…

応募資格

必須: 以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方・経理・財務・経営企画領域の実務経験…

歓迎: ・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1249万円

会社概要: 通販・エンタメ・金融・ITの4領域における多角的事業

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掲載期間：26/10/23～26/11/05

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証プライム上場/年収～1500万円程度

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー転勤なし

仕事内容: 20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、更なる強固な組織の構築に向けて、人事部門の強化がミッションです。
（１）人事制度企画・運用事業規模の変化に柔軟に対応し、フェーズに最適な人事制度、評価制度の検討・導入を行う。（２）採用（…

応募資格

必須: 下記の経験をお持ちの方・人事制度企画および運用業務・採用業務（新卒・中途いずれか…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1499万円

会社概要: ・東証プライム上場売上1000億円以上の企業では過去5年間の成長率が最も高い企業…

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掲載期間：26/10/23～26/11/05

NEW人事（採用・労務・教育など）

【急募】Payroll マネージャー（給与関連統括）

外資系企業

仕事内容: 人事給与統括（ペイロールマネジャー）
ユーロフィンは国際的なライフサイエンス企業であり食品、環境、医薬品、化粧品の試験や受託研究サービスにおける世界的リーダー…

応募資格

必須: ・グループ会社の約20社近い法人の給与回り、労務等を統括。・給与経験者、複数法人…

歓迎: ・Payroll社のP3経験者であれば尚可・英語は尚可レベル。・外資系経験者であ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1049万円

会社概要: ユーロフィンは、分析試験サービスを提供するリーディングプロバイダーです。国際的…

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掲載期間：26/10/23～26/11/05

NEW人事（採用・労務・教育など）

【東京】人事の幅を広げたい方(管理職候補)/テレワーク・転勤無し/800～1100万/東証上場

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業】「フェアネス・透明性」を事業の中心に据え、中立なプロフェッショナルとして CMサービスを提供しています。
■人事職（ゼネラリストポジション）※管理職候補【同社の魅力】同社は質の高いコンストラクション・マネジメントサービスを提供…

応募資格

必須: 【必須条件】・大学卒以上・人材紹介会社やダイレクトリクルーティングを活用した中途…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1149万円

会社概要: ■東証スタンダード上場■独立系コンストラクション・マネジメント会社

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掲載期間：26/10/23～26/11/05

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【人事企画責任者】人事施策の企画・運用をリード／大手リーガルテック

上場企業土日祝休み

仕事内容: 【ポジションの魅力】・組織の変革や成長に伴う多様な挑戦と成長の機会を得られます・人材開発や組織開発の領域など、思考に応じて担当範囲を広げることも可能
【職務詳細】・人事戦略の企画・立案・労務管理およびコンプライアンスの推進・勤怠管理と給与計算の統制・報酬・評価制度の設計…

応募資格

必須: ・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ※上記に加えて、下記いずれかのご…

歓迎: ・IT業界での人事企画業務経験・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしてい…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1199万円

会社概要: ◆専門家プラットフォーム事業・一般ユーザーと専門家（弁護士・税理士等）をつなぐ国…

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掲載期間：26/10/23～26/11/05

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【ポジティブアクション／女性管理職候補】人事（人材開発）◆女性活躍推進／ソニーFGの中核企業／在宅可

ソニー生命保険株式会社

大手企業土日祝休み

仕事内容: 【ポジティブアクション／女性管理職候補】人事（人材開発）◆女性活躍推進／ソニーFGの中核企業／在宅可 ◆業務内容人材開発部…

応募資格

必須: ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・金融機関または事業会社、コンサルティング会社…

歓迎: ■歓迎条件：・保険会社での就業経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1349万円

会社概要: ■事業内容：生命保険業 ■基本使命：当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービ…

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掲載期間：26/10/23～26/11/05

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【西新宿／在宅勤務可能】HRBP※各部門に対する人事課題のコンサルティングを主導

アフラック生命保険株式会社

大手企業土日祝休み

仕事内容: 【仕事内容】 ■職務内容当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「…

応募資格

必須: 【必要業務経験】 ■必須条件：以下の業務経験がある方・業界：不問（金融業界であれば…

歓迎: ■歓迎条件：以下の経験を有する方・自部門内外の役員を含む上席者とコミュニケーショ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1249万円

会社概要: ■企業概要： 1974年日本初のがん保険でスタートし「生きるための保険」を切り拓い…

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掲載期間：26/10/23～26/11/12

再掲載人事（採用・労務・教育など）

大手IT企業で新卒採用担当リーダー候補の募集

上場企業大手企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードします。
〈業務概要〉 ▪️ 採用戦略立案・リクルーティングスキームの仕組み化・採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定・ …

応募資格

必須: 下記いずれかにおいて2年以上経験のある方・ 50名以上新卒を採用する企業での新卒…

歓迎: ・新卒採用に力を入れている企業での新卒採用経験・ SaaS・ITなどで新卒採用…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～949万円

会社概要: 働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。主なサービスとして、ビジネス…

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掲載期間：26/10/23～26/11/05

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事企画/800万～1200万/製造業受発注プラットフォーム/台東区

キャディ株式会社

管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする。
人事戦略の立案・実行 ■評価・報酬制度の企画・運用　┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する ■データ分析…

応募資格

必須: ・評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域を主導した経験・人事戦略の立案経…

歓迎: ・スタートアップ企業において人事領域に携わった経験・組織マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1249万円

会社概要: ・「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納…

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掲載期間：26/10/23～26/11/05

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事組織開発マネージャー/800万～1200万/製造業受発注プラットフォーム/台東区

キャディ株式会社

管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、最強の組織を現場とともに作り上げること
圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。 ■組…

応募資格