#異業種への転職の転職体験レポート

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#異業種への転職の転職体験レポート

「40代は、応募する数より求人とマッチするかが重要」食品メーカーの生産管理（43歳）が気づいた、内定獲得のためのポイント。

「父の体調が悪化…何があってもサポートできる距離で安心して仕事に取り組みたかった。」建築・土木業の個人営業（39歳）が、不動産業のアセットマネジメントにキャリアチェンジ。

「自分の経験と能力が他の会社でどう評価されるのか見てみたい」電気・電子・半導体メーカーのサポートエンジニア（56歳）が、運輸業のサポートエンジニアへ転職成功。

「人手不足の報道は、若い人の話...」団体職員（49歳）が直面した40代転職の厳しさと、諦めないことの大事さ。

「仕事をしながらの活動のため、面接まで進んでも時間を確保するのが大変だった…」商社の経理（46歳）が、金融業の経理へ転職成功。

「自身を見つめ直す良い機会でもあり、非常に実りある転職活動になった」小売業の内部監査（48歳）が、IT企業の総務に年収800万円でキャリアチェンジ。

「実際に転職活動をしてみることで、自分が何を大切にしていきたいかがクリアになった」インターネット・ゲーム業の人事（46歳）が、人材ビジネスの人事へ年収1000万円で転職成功。

「在籍期間が短い理由は100％聞かれるため、いくつか回答パターンを持つことをオススメ」金融系の監査職（33歳）が工夫した、転職活動での表現。

「管理部門系の求人は、主業務の見極めが重要です」商社の内部監査（52歳）が考えた、管理部門求人の傾向と対策。

「事業会社への就職が初めてで、履歴書・職務経歴書の書き方すら知らず不安だった…」その他の業種の弁護士・弁理士（48歳）が、IT企業の法務・コンプライアンスに年収1000万円でキャリアチェンジ。

「自分の力を試そうと転職して3年。次は事業規模を拡大できる仕事がしたい」医療系の管理部長（37歳）が、IT企業の人事にキャリアチェンジ。

「応募書類の内容や企業の選び方を工夫した。」その他の業種の人事（40歳）が、医療機関の人事へ転職成功。

「入社前後のギャップに苦しみ短期離職…50代での再転職を決意」小売業の経理（51歳）が、商社の管理部長に年収750万円でキャリアチェンジ。

「年齢的に転職のハードルは非常に高いと思っていた…」小売業の経理（55歳）が、フード・レストラン業の経理へ転職成功。

「非上場企業が、上場企業の経理経験者を探していた」出版社の経理（54歳）が、知識・経験を最大限アピールできるアパレル企業へ転職成功。

「想定していなかった異業種への転職を後押しされた」教育系の講師（45歳）に、医療系の人事職を紹介したエージェントの慧眼。

「想定以上に書類選考が通過せず苦労した…」食品販売業の人事（44歳）が、医療機関の人事へ年収750万円で転職成功。

「スカウトによる紹介で、シニアのハイクラス転職を実現」食品メーカーの監査役（64歳）が、任期満了後に出会ったピンポイントの企業。

「50歳目前の転職活動。エージェント活用が成否を握っていました」人材系管理職（49歳）の厳しい転職活動を救った、エージェントのアドバイス。

「収入が上がらず、将来に対して不安を抱えていた…」教育業の講師・教師（44歳）が、その他の業種のサービス系スタッフにキャリアチェンジ。

「ここ2、3年でキャリアをどう締めくくるかを考えていた」人材ビジネスの組織・人事コンサルタント（49歳）が、コンサル・シンクタンクの人事に年収1350万円でキャリアチェンジ。

「なかなか書類選考が通過せず、最初は焦っていた…」保険会社の経理（50歳）が、IT企業の経理へ転職成功。

「育児による時短勤務で働いていたが、もっと仕事に重きを置きたい」ファッション系の人事（36歳）が、フルタイム復帰を目指して法律事務所に転職。

「給与やその他の待遇面はよく考えて、妥協しないようにした方が良い。」IT企業の技術系職（45歳）が、コンピューター・通信系メーカーの技術系職へ年収700万円で転職成功。

「自身の弱みや失敗談をポジティブに回答できるよう、準備に時間をかけた」小売業の広報・IR（48歳）が、不動産業の広報・IRへ年収1150万円で転職成功。

「エージェントを活用せずに転職活動するメリットは無い」物流のWeb系PM（40歳）が、40歳の節目転職で感じたエージェントの有効性。

「社内事情で、畑違いの会計業務をすることに...」人材ビジネスのコンプラ担当（40歳）が、不動産の内部監査に返り咲き転職。

「年齢的に書類選考を通過することが非常に大変だった…」メーカーの管理部長（62歳）が、コンサル・シンクタンクの管理部長へ転職成功。

「面接のための時間を確保することに苦労した…」化学・素材商社の法務・コンプライアンス（32歳）が、電気・電子・半導体メーカーの法務・コンプライアンスへ転職成功。

「応募する際にはエージェントからのスカウトを大事にした。」IT企業の経理（53歳）が、メーカーの経理へ転職成功。

「48歳で初めての転職の為、厳しい現実を想像していた…」機械メーカーの法人営業（48歳）が、商社の法人営業へ年収800万円で転職成功。

「少しでもマッチの可能性があると感じたら、応募してみるのが肝要」ホテル・観光業の経営幹部（54歳）が、運輸業の人事に年収800万円でキャリアチェンジ。

「450社に応募し、書類通過はおよそ5％程度…」人材ビジネスの営業系職（53歳）が、医療機関の技術系職にキャリアチェンジ。

「条件に合わなければ転職しないと決めて、エージェントと相談した」IT企業のWeb系PM（53歳）が、妥協せずに見つけた両想いの会社。

「5か月前に書類選考で落ちた会社に、エージェントの紹介で合格」IT企業の経営企画（58歳）に訪れた、”ぴったり合う”転職タイミング。

「面接は事前準備が肝要。」不動産業の不動産系職（48歳）が、建築・土木業の会計・税務に年収700万円でキャリアチェンジ。

「とにかく一喜一憂しないこと。」教育業の個人営業（44歳）が、広告・出版業の営業企画にキャリアチェンジ。

「エージェントの小まめな情報連携とレスポンスの速さが心強かった」IT企業の研究職（42歳）を、大手機械メーカーに導いた的確なアドバイス。

「40歳を過ぎて、我慢して働くのは時間がもったいない」IT系の人事企画（42歳）が、残り時間を見据えて動いた転職活動。

「年齢と転職回数を考えれば、とても厳しい転職活動になる事は想定していた」不動産業の社内SE・システム管理（50歳）が、人材ビジネスの社内SE・システム管理へ転職成功。

「企業やエージェントとの面談を経て、転職動機が研ぎ澄まされた」金融系の商品企画（41歳）が転職活動で実感した、「数」をこなすことの大事さ。

「Web業界にこだわらず、クリエイティブ業務軸で転職先を検討した」Webディレクター（47歳）が、上場アパレル商社から高い評価を受けた理由。

「誰でもできる仕事しか求められず、定年まで働き続けるリスクが高い…」ホテル・観光業の経理（52歳）が、小売業の会計・税務にキャリアチェンジ。

「自社製品に携わる営業活動にチャレンジしたい」商社の法人営業（39歳）が企業選びで大事にした、自身の経験と製品の親和性。

「職務経歴書は、美辞麗句よりも等身大が大事」電気メーカーの法人営業（53歳）が見つけた、企業に会ってみたいと思われるためのポイント。

「残業が多くワークライフバランスが取れなかった…」人材ビジネスのサービス系スタッフ（40歳）が、食品メーカーの人事にキャリアチェンジ。

「キャリアの集大成として、今までの経験を活かせる企業への転職活動を開始」IT企業の総務（55歳）が、化学・素材メーカーの財務・コントローラーに年収700万円でキャリアチェンジ。

「書類通過率は高かったものの、ことごとく面接失敗に終わっていた…」教育業の経理（54歳）が、その他の業種の経理へ年収700万円で転職成功。

「少しでも興味のある会社は応募し話を聞くことは有用。」金融業の管理部長（54歳）が、医薬品・化粧品・バイオ商社の管理部長へ年収1200万円で転職成功。

「エージェントに聞くことで、転職市場や取り巻く環境に気がつけた」フード系人事担当（54歳）が、異業界転職するために実施した工夫。