#異業種への転職の転職体験レポート

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#社会貢献 #ワークライフバランス #年収アップ #年収ダウン #転居・移住 #異業種への転職 #異職種への転職 #早期退職 #コロナ禍 #最後の転職

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#異業種への転職の転職体験レポート

「上司との人間関係悪化で退職を決意」 フード・レストランの事務（51歳）が、エージェントとの出会いで見つけた食品メーカー総務への道。

「体力的に将来性が不安になった事と、希望している職種に就けなかった事がきっかけ。」小売業の物流企画（55歳）が、食品商社の物流企画へ年収800万円で転職成功。

「新しい環境でこれまでの経験を活かしつつ、新たな分野へも挑戦してみたいと思った。」ホテル・観光業のサービス系スタッフ（57歳）が、銀行の金融系職にキャリアチェンジ。

「自分の価値をもっと高く評価してくれるところがあればと思った。」商社の管理系職（42歳）が、物流・倉庫業の営業系職にキャリアチェンジ。

「定年までにキャリアの頭打ちが見え、早期退職に応募した」団体・連合会の事務職（54歳）が目指した、やりがいを感じられる環境。

「現場で経験、実績を積んで成長したいと強く感じたことが一番の理由。」人材ビジネスの社内SE・システム管理（42歳）が、小売業の技術系職に年収800万円でキャリアチェンジ。

「ワークライフバランスが充実した企業を探した。」その他の業種のサーバ・ネットワークエンジニア（44歳）が、IT企業のサーバ・ネットワークエンジニアへ年収700万円で転職成功。

「SEOやマーケティングの経験を活かして、多様な企業の成長に貢献したい」 医療業界のデジタルマーケ職（42歳）が、福祉・介護業界へキャリアチェンジした理由。

「前職を退職してから転職活動を始めた事もあり、現状維持の選択肢がなかった。」通信販売業の経理（48歳）が、物流・倉庫業の経理へ年収750万円で転職成功。

「長女の高校入学をきっかけに、最後の転職先を決めたいと心に持った。」物流・倉庫業の倉庫・運用管理（41歳）が、電気・電子・半導体メーカーの物流企画にキャリアチェンジ。

「自分がやりたい仕事とは程遠いと感じ、早期転職を考えた。」建築・土木業の管理部長（53歳）が、人材ビジネスの人事企画に年収950万円でキャリアチェンジ。

「調達の経験を活かして、新たな業界に挑戦したい」メーカーの購買・調達（48歳）が、20年かけてやりきったメーカーから建築・土木業界へ転身した理由。

「同じ会社に席をおき続けることは出来ないと判断し転職活動を開始」コンピューター・通信系メーカーのサーバ・ネットワークエンジニア（42歳）が、商社のセールスエンジニアに年収750万円でキャリアチェンジ。

「かぎられた時間のなかで自身の納得する仕事に就きたいと思った。」インターネット広告・メディアの技術系職（58歳）が、IT企業の技術系職へ年収1050万円で転職成功。

「早期退職制度が始まったため応募し、退職を決意した。」教育業のブランド・プロダクトマネージャー（51歳）が、IT企業のブランド・プロダクトマネージャーへ年収900万円で転職成功。

「子持ちということで、転職で不利になることは少なかった」食品商社の購買・調達（44歳）が、育児と両立しながら実現した医療業界へのキャリアチェンジ。

「現職の60歳再雇用制度において、自身の将来的な収入とキャリアに強い危機感を抱いた。」化学・素材メーカーのWeb・オープン系PM（52歳）が、IT企業のWeb・オープン系PMへ転職成功。

「会社の大きな体制変更、早期退職支援制度のアナウンスをきっかけに退職を決意。」IT企業のコールセンター運営・管理（42歳）が、広告・出版業のコールセンター運営・管理へ転職成功。

「成長と価値創出の両立を実現したいと考え、転職を決意した」商社の新規事業担当（45歳）が、2ヶ月で90社に応募して掴んだ年収1200万円のポジション。

「このままこの会社で仕事することはできないという判断にいたり退職を決断した。」コールセンターのコールセンター運営・管理（45歳）が、教育業の総務にキャリアチェンジ。

「客先常駐で、自社業務は帰宅後にする生活…」 IT業界の汎用系SE（43歳）が勤続20年で決意した、ワークライフバランスの改善転職。

「最も経験を積んだ調達分野で、さらなる貢献がしたい」 食品メーカーの生産管理（46歳）が、初めての転職で年収150万円アップを叶えた戦略。

「要求される仕事内容と、自身のスキルでミスマッチが大きくなってきた」ITのサーバ・ネットワークエンジニア（49歳）がスピード転職した、正当に評価される総合商社。

「転職活動開始直後は書類選考落ちが多かった。」コンサル・シンクタンクの法務・コンプライアンス（43歳）が、医薬品・医療機器メーカーの法務・コンプライアンスへ転職成功。

「年齢を考えると、チャレンジするのは今しかないと思い転職を決意。」百貨店・スーパーの店長・販売・店舗管理（53歳）が、銀行の金融系職にキャリアチェンジ。

「現職への将来的な不安と現在の仕事内容が継続出来ない可能性があり、転職活動を開始した。」その他の業種の経理（57歳）が、自動車・輸送機器メーカーの経理へ年収850万円で転職成功。

「60歳過ぎてもIT・システム開発に携わっていきたいと思い、転職を決意。」メーカーの社内SE・システム管理（49歳）が、IT企業のWeb・オープン系SEに年収1000万円でキャリアチェンジ。

「きっかけは昇格試験の顛末。」その他の業種のサービス系スタッフ（49歳）が、医療機関の管理系職にキャリアチェンジ。

「コロナ禍に地方移住したが、会社がフルリモートから原則出社に変更になった」人材業界の社内SE（45歳）が、働き方の改善を求めて実現した転職。

「これまで培った経験をより主体的に発揮できる環境で挑戦したいと考え転職を決意。」医薬品・化粧品販売業の人事（43歳）が、人材ビジネスの人事へ年収750万円で転職成功。

「自分の年齢、残りの時間を考え、新たな事へチャレンジするには今しかないと判断し、転職を決意した。」食品販売業の生産管理（53歳）が、銀行の金融系職にキャリアチェンジ。

「強みの英語力ｘ監査技術を発揮する機会を求め、転職を決意」鉄鋼商社の内部監査（57歳）が、年収ダウンを許容してでも実現したかったキャリア。

「違う業種への転職を志望して転職活動を開始した。」小売業のコンサルタント（45歳）が、不動産業の法務・コンプライアンスに年収700万円でキャリアチェンジ。

「50代になってからの転職活動。書類通過率は1割にも満たず苦戦」電気メーカーのPM（51歳）が、80社への応募の末に掴んだ年収800万円のキャリア。

「就業中のため、エージェントの方に橋渡し役を託すことが出来た」人材ビジネスの経理（41歳）が、プロのサポートで実現したスムーズな転職。

「安定して長く働ける環境を探していた。」小売業の人事（53歳）が、人材ビジネスの人事へ転職成功。

「全国規模の大きな企業に憧れ、転職を決意。」不動産業の法人営業（48歳）が、建築・土木業の個人営業に年収700万円でキャリアチェンジ。

「自分の強みである、語学力を活かしてキャリアを形成していきたいと思った。」商社の法人営業（29歳）が、機械メーカーの海外営業にキャリアチェンジ。

「応募先を増やすか、厳選して集中して臨むか悩んだ」団体・連合会の経理（55歳）が、自身の性格に合わせて選んだ転職戦略。

「最終的に累計応募企業数は300社以上となった。」広告・出版業の営業系職（39歳）が、IT企業の法人営業にキャリアチェンジ。

「あと20年働くことを考えれば、遅くない決断だった」メーカーの法人営業（45歳）が、将来を見据えて選んだ商社での新たなキャリア。

「社内の雰囲気がすこぶる悪く、モラハラ上司の就任が決定打となり転職を決意。」小売業の経理（52歳）が、機械メーカーの経理へ年収700万円で転職成功。

「社会人としてもっと成長したいと思った。」レジャー・アミューズメント業の店長・販売・店舗管理（28歳）が、コンサル・シンクタンクのコンサルタントにキャリアチェンジ。

「経営者や取材記事を検索して、人や会社のヴィジョンを把握した」広告・メディアの営業マネージャー（40歳）が、商談のような企業研究で成功させた転職。

「腰を据えて基盤づくりに取り組める環境を求め転職を決意。」IT企業の人事（50歳）が、商社の人事へ転職成功。

「新たなキャリアを築きたいと思った。」アパレル販売業の社内SE・システム管理（44歳）が、電気・電子・半導体メーカーの社内SE・システム管理へ年収1250万円で転職成功。

「経営層の考え方への違和感、仕事のやりがいの低さなど複合的な理由から転職を考えた。」広告・出版業の総務（51歳）が、メーカーの総務へ年収900万円で転職成功。

「20年近く勤める中で、都合よく使われているように感じた」流通・小売の事務（46歳）が、4ヶ月の転職活動で掴んだ新たなキャリア。

「新たな業種に挑戦するべきだと感じたことが転職のきっかけ。」その他の業種の社内SE・システム管理（47歳）が、コンサル・シンクタンクのITコンサルタントに年収1050万円でキャリアチェンジ。

「現会社の評価制度に疑問を感じ、転職を決意。」物流・倉庫業の物流企画（40歳）が、電気・電子・半導体メーカーのSCMに年収900万円でキャリアチェンジ。

「上司との人間関係悪化で退職を決意」フード・レストランの事務（51歳）が、エージェントとの出会いで見つけた食品メーカー総務への道。

「SEOやマーケティングの経験を活かして、多様な企業の成長に貢献したい」医療業界のデジタルマーケ職（42歳）が、福祉・介護業界へキャリアチェンジした理由。

「最も経験を積んだ調達分野で、さらなる貢献がしたい」食品メーカーの生産管理（46歳）が、初めての転職で年収150万円アップを叶えた戦略。