#年収アップの転職体験レポート（26ページ目）

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#年収アップの転職体験レポート（26ページ目）

「役職が上がると収入が下がってしまう」専門性を発揮して転職成功した39歳、物流系。

「経験を活かしながら、新たな領域に挑戦したい」大幅年収アップに成功した36歳、経理。

「会社の体制が整っておらず、社長の趣味でやっている様な状況」ホテル・観光業の支配人・ホテルフロント、44歳での転職成功。

「自己アピールが苦手で、最初は書類選考を通過できなかった」32歳、通信キャリアのスーパーバイザー（SV）。

「コロナ禍で完全に受注が無くなり従業員全員解雇」54歳、メーカーから流通業界に転職した管理部門系。

「長く勤務できる会社が第一希望」38歳、流通・小売業の店長・販売・店舗管理。

「キャリアアップや海外での活躍が応募の決め手」29歳、メーカーの生産技術・製造技術・エンジニアリング。

「エージェントから自身に適した求人を紹介いただけた」41歳、MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）。

「入社と同時に会社が売却。スキルを発揮できなかった」47歳、通信販売業のマーケティング・販促企画。

「コロナの影響と将来への不安から転職を決意した」45歳、プロジェクトマネージャー。

「自分の強み弱みをはっきりと話すことが大事」52歳、汎用系プロジェクトマネージャー。

「面談はディスカッションする姿勢で臨んだ」50歳、新規事業担当。

「不安点はコンサルタントに相談・解決することが大事」34歳、医薬品研究・開発。

広告・出版業の営業マネージャー（32歳）が、ゲーム会社のブランド・プロダクトマネージャーに年収800万円でキャリアチェンジ。

「自身の経験を活かせる募集先に絞って転職活動」化学・素材メーカーの総務（55歳）が、機械メーカーの経理にキャリアチェンジ。

顧客に近い所でソリューション提案できる仕事が出来る機会を求めた46歳、プロジェクト&セールスマネージャー。

「あまり長期になるのは問題だが、多少時間をかけた方が選択肢が広がり落ち着いて判断ができる」38歳、人材系企業の総務。

「エージェントにコンタクトを取って任せた方が数倍早く、質の高い転職活動ができることを今回身をもって体験」33歳、法人営業。

「リモートワークでコミュニケーションが十分に取れなかった」ゲーム会社の経理（65歳）が、医薬品・医療機器メーカーの経理へ転職成功。

「自身の技術力を生かしてキャリアチェンジしたい」49歳、機械・自動車系のサポートエンジニア。

「ヘルスケア領域で新たなチャレンジをしたい」40歳、営業マネージャー・管理職。

「移動先が選択できず、後悔すると思った」36歳、メーカーの生産技術・製造技術・エンジニアリング。

「部門の縮小が決まり、異動先も選択できない状況」化学・素材メーカーの生産技術（36歳）、年収750万円で転職成功。

「顧客の課題や業務を解決や改善できるような企業に行きたい」37歳、メーカーの営業（法人向け）。

「マネージメント業務に特化。まだ現場での開発を行いたかった」44歳、メーカーのプロジェクトマネージャー（機械・自動車）。

「コロナ禍による業績悪化に伴うリストラ」アパレル販売業の財務・コントローラー（52歳）が、化学・素材メーカーへ年収1200万円で転職成功。

「最適な企業、職種でスカウトが来て、転職活動が明確にスタートした」38歳、メーカーの営業企画からWeb・デジタルマーケティングに転職。

「不本意な配置換え、人事考課の低下、収入減」45歳、設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）。

「自己流の面接対策で上手くアピールできず失敗」エージェント活用で転職成功した34歳、法務・コンプライアンス。

「結婚をきっかけに、ライフワークバランスを考え始めた」42歳、プロデューサー・ディレクター。

「駐在中に、自社の商社機能に限界を感じた」総合商社の海外営業（36歳）が、機械メーカーへ年収800万円で転職成功。

「得意とする分野で、もっと成長できる機会を得たい」機械メーカーの購買・調達（47歳）が、SCMに年収900万円でキャリアチェンジ。

「いつか地元に帰って、親や郷里の近くで仕事をしたいと思っていた」化学・素材メーカーの営業系職（35歳）が、広報・IRに年収1000万円でキャリアチェンジ。

「世の中が変わる中、自分の気持ちや将来イメージを大切にしたい」IT企業の法人営業（41歳）が、コンピューター・通信系メーカーへ年収1450万円で転職成功。

「現職では成長曲線が緩いと感じた」エージェントの交渉で異職種・異業種でも年収アップを叶えた36歳。

「会社のコンプライアンスに抵触する行動に違和感」総務から人事企画に転職成功した51歳。

40歳前後の転職は特定のジャンルにおいて、余程のスキルを有していないと厳しい

「社内で給与カットの噂があり、転職を決意」電気・電子・半導体メーカーの法人営業（48歳）、年収1050万円で転職成功。

「働き方改革により大幅に年収が下がった」46歳、メーカー（電気・電子・半導体）の技術系。

「社長と意見が相違し、折り合いが付かなかった」40歳、流通・小売（ファッション・アパレル）の経理。

「業界は絞らず、よりサービス開発に近い仕事を探した」41歳、金融のその他、経営・経営企画・事業企画系。

「より大きなフィールドで人事制度企画や運用に携わりたい」組織・人事コンサルタント（41歳）が、金融業の人事企画にへ年収900万円でキャリアチェンジ。

「入社当初の年収が余りに違いすぎ、徐々に待遇も悪化」人材ビジネスの経理（41歳）が、その他の業種へ転職成功。

「会社PCで転職サイトを閲覧していた」46歳、建設コンサルタント。

「海外でのビジネス立ち上げ経験がどう評価されるか知りたかった」45歳、マーケティング職。

「いつまで続くか分からないコロナ休業措置に、生活が不安」自動車・輸送機器メーカーの購買・調達（31歳）が、小売業の購買・調達へ年収700万円で転職成功。

「会社が変わらないのであれば、自身の置き場を変えるしかない」電気・電子・半導体メーカーのサポートエンジニア（52歳）が、インターネット・ゲーム業のサポートエンジニアへ年収1400万円で転職成功。

「転職では規模の違う組織を探し、分野も積極的に変えてチャレンジ」医薬品・医療機器メーカーの学術職（43歳）、年収1100万円で転職成功。

「コロナの影響で予定していた海外勤務が延期に」化学・素材メーカーの物流系職（50歳）が、サービス系スタッフに年収800万円で転職成功。

「役職定年を経ても、現役としてビジネスを継続したい」建築・土木業の建築・土木コンサルタント（58歳）が、経営幹部に年収1200万円で転職成功。