#年収アップの転職体験レポート

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#年収アップの転職体験レポート

「人材紹介会社が、マッチする会社を見つけてくれた」63歳、建築業の設計・開発エンジニア。

「エージェントと二人三脚で頑張ることが重要だった」商社の購買・調達（43歳）が気づいた転職活動のコツ。

「子どもが生まれ、妻が育休から復帰。働き方と年収を見直したい」32歳、金融・アクチュアリー。

「大規模リストラが始まり、会社に残っても給料の大幅カット」45歳、メーカーの生産技術・製造技術・エンジニアリング。

「面接の想定問答集を添削してもらい、自信をもって挑むことができた」ITコンサルタントに転職成功した社内SE（54歳）。

「職務歴書は3パターン設け、応募する会社によって分けた」40歳、メーカーサービスエンジニアの工夫。

内定先の福祉施設がコロナで採用取り消し。再び転職活動を始めた40歳男性が、2週間でスピード転職を成功。

転職回数と年齢に痛手。建築業・管理部門系（49歳）が、営業職へ転職できた理由。

「閉塞感を感じたため、活躍できる職場でのびのび働きたい」化学・素材メーカーの商品企画・開発（42歳）が、食品メーカーの人事企画に年収700万円でキャリアチェンジ。

「コンサルに履歴書を細かく添削してもらった」44歳、研究・開発（医薬品）が年収アップ。

「コロナ禍による会社業績悪化事業縮小に伴い、会社都合退職」57歳で店長から物流企画に転職できた理由。

「職種変更を伴う人事異動をきっかけに、転職を意識」不動産業の総務（43歳）が、鉄鋼・金属商社の人事にキャリアチェンジ。

「約100社へ応募するも、面接に進めたのは数社と苦戦」メーカーの経営幹部（57歳）が、鉄鋼・金属商社の経営幹部へ年収1100万円で転職成功。

「オンライン面接は照明追加など自己ブランディングが必要」営業マネージャーから戦略コンサルタントに転職した42歳の助言。

「面接は事前準備をした上で、自分の言葉で話すことが大事。」37歳、メーカー営業職。

「旅行業界に15年。コロナ不況で出社もままならず転職を決意」42歳、商品企画からフロント・マンション管理にキャリアチェンジ。

「ゲームだけではなく、様々なエンターテインメントに関わりたい」放送業界のプロデューサーに転職した46歳。

「給与の向上とフルリモートワークと兼業の実現が目標」社内SEからITコンサルタントに転職した48歳。

「労働時間が長く、休みもなく、転職を考えるようになった」コンサル・シンクタンクの金融系職（37歳）が、医療機関の法人営業にキャリアチェンジ。

「お客様目線でのサービス提供に共感し、転職を決意」コンサル・シンクタンクの会計士・税理士（38歳）が、財務・会計コンサルタントに転職成功。

「前回転職時に、自分を安売りしてしまったと感じていた」44歳、メーカーのサポートエンジニア。

「インサイドセールスから、一気通貫できる営業になりたい」コールセンターの法人営業（31歳）が、IT企業の法人営業へ転職成功。

「長期就労可能な採用条件を前提として転職活動」60歳、メーカー（食品）の管理部門系。

「在宅ワーク、相応の給料、休日、安定企業・・・」45歳、研究職の条件を満たしたのはメーカー・学術職。

「親会社からの扱いが悪く、定年まで在籍することに不安があった」流通に転職したメーカー経理（42歳）。

「動機は給与アップ。仕事の質を上げる必要性を感じた」52歳、設計・開発エンジニア。

38歳の転職。「よりビジネス観点で特許を活用する仕事を求めて転職を決断」IT業界の特許・知的財産関連。

「会社がTOBされて本社も移転。通勤時間が片道1時間30分に」フード・レストラン業の財務・コントローラー（46歳）が、経理に転職成功。

「年収の大幅ダウン。子供４人を育てるため転職を決断」商社からメーカーに転職した営業職（50歳）。

「経験・スキルが生かせる管理部門系の管理職を志望」60歳、介護施設の施設長から建築・総務に転職。

「4ヶ月前に転職するも内定時と業務内容が異なっていた」49歳、物流・倉庫管理に再転職。

「職務経歴書だけでなく、エージェントの精査も重要」36歳、マーケティング。

IT企業のWeb・オープン系SE、39歳での転職成功。

「企業文化にキャッチアップできるかが不安だった」46歳、コンサル・プロジェクトマネージャー。

31歳の転職。建材商社から、まったく未経験のIT営業にキャリアチェンジ。31歳女性の挑戦。

「思い描いたキャリアパスを軌道修正すべく転職活動を開始」24歳、IT・法人向け営業の転職。

「目標としているビジョンの実現が難しい状況になった」43歳、IT業界の営業マネージャー。

「50歳目前、転職回数が6回と非常に破天荒な人生を歩んできた」49歳、建築コンサルタントの転職。

「英語を使いグローバルに活躍できる職種を探していた」41歳、メーカーの内部監査。

「派遣ではなく普通の会社に就職することを希望」51歳、施工管理。

「30件にもおよぶ候補をピックアップいただいた」47歳、メーカーの生産技術・製造技術・エンジニアリング。

「帰任のタイミングで、再度海外でトップマネジメントに携わりたい」44歳、メーカー・生産技術から経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド に転職。

軽い気持ちで転職サイトに登録。想像以上に求人に惹かれ、希望通りの転職に成功した法人営業、36歳。

33歳の建設コンサルタント。結婚を機に「キャリアと年収アップ」を実現するための転職を模索。

「転職回数が多いため、転職活動においては不利なことが多かった」33歳、生産管理・品質管理・品質保証・工場長（メディカル）。

現職からの退職に苦労した客先常駐エンジニア（49歳）が見つけた、円満退社のためのポイント。

「特殊な領域の業務が多く、年齢を重ねると転職は難しくなると感じた」医薬品・医療機器メーカーの研究開発（31歳）、年収800万円で転職成功。

「2ヶ月で転職成功。秘訣はエージェントからの求人情報連携」41歳、ITコンサルタント。

「企業担当と直接話すことで見えることもある」48歳、ITコンサルタント。

「上長との人間関係が悪化し、就業継続が困難と判断」小売業の社内SE・システム管理（36歳）が、広告・出版業へ転職成功。

「帰任のタイミングで、再度海外でトップマネジメントに携わりたい」44歳、メーカー・生産技術から経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッドに転職。