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#年収アップの転職体験レポート

「正社員登用＋給与条件が前職以上＋聴覚障害に理解のある会社を探した。」建築・土木業の建築設計（50歳）、年収700万円で転職成功。

「地元で転職するなら、円滑な退職をした方が良い」化学・食品系の生産管理職（47歳）が大事にした、転職エージェントからの助言。

「年収アップをしたいと思い、転職を決意。」百貨店・スーパーの営業系職（50歳）が、自動車・輸送機器メーカーの管理系職にキャリアチェンジ。

「より幅広い業務に挑戦したいと考え転職を決意。」電気・ガス・水道業のサービスエンジニア、30歳での転職成功。

「従前担当していた開発業務がなくなり、転職を検討した。」不動産業の建築設計（64歳）、年収1150万円で転職成功。

「今の職場でのミッションを達成したことが転職活動を始めるきっかけとなった。」福祉・介護業の技術系職（37歳）が、IT企業の法人営業にキャリアチェンジ。

「社会貢献できるコンサルタントを目指したいと思った。」コンピューター・通信系メーカーのITコンサルタント（49歳）が、コンサル・シンクタンクのITコンサルタントへ年収1300万円で転職成功。

「社会への影響力が高い大規模なプロジェクトに携わりたいと思った。」食品メーカーの生産管理、51歳での転職成功。

「過労で倒れて休職した際に、新しくゼロからスタートしたいと思い転職を決断した。」化学・素材メーカーの機械設計エンジニア（30歳）が、自動車・輸送機器メーカーの生産技術にキャリアチェンジ。

「自身の今後のビジネスキャリアを考えた時にステップアップを考えた。」その他の業種の企画系職（47歳）が、物流・倉庫業の物流企画に年収700万円でキャリアチェンジ。

「現職の給与だと、子供の将来の教育資金が厳しいと感じた」教育業の総務（41歳）が、エージェントとの二人三脚で切り拓いた年収200万円アップ転職。

「親会社の調子が悪く、子会社も先行きが非常に不透明だった。」自動車・輸送機器メーカーの生産管理（47歳）が、機械メーカーの生産管理へ年収700万円で転職成功。

「現職でのキャリアプランに不安を感じ、業務において裁量のある企業への転職を決断した。」建築・土木業の設備施工管理（47歳）、年収950万円で転職成功。

「合併により自身のやりたいこと、企業理念の相違などが多く転職を決意した。」不動産業の不動産企画・仕入・開発、52歳での転職成功。

「自身の通院と両親の介護があり、勤務地を絞りながら再出発を希望した」団体・官公庁の内部監査（56歳）が、トントン拍子に内定を取得した保険会社の法務職。

「転職活動と並行して独立診断士としての活動も開始した。」IT企業のコンサルタント（63歳）が、戦略コンサルタントに年収2000万円で転職成功。

「家族の体調不良で一度退職、回復に伴い再就職を目指した」自動車メーカーの経理（52歳）が、入念な準備で掴んだ同等の条件での再就職。

「家族の協力もあり、もう一度正社員として働くことに決めた。」その他の業種の人事（51歳）が、機械メーカーの総務にキャリアチェンジ。

「アサインされる案件、プロジェクトのミスマッチが多く、長くひとつの案件に携わることができなかった。」IT企業のWeb・オープン系SE、33歳での転職成功。

「より健全な環境で、顧客に価値を提供したかった」自動車メーカーの品質管理（53歳）が、旧態依然とした組織に決別してめぐりあった理想の職場。

「SESによる派遣業務だったが、これ以上従事するのは困難と判断した。」自動車・輸送機器メーカーのテクニカルサポート（54歳）が、社内SE・システム管理に年収700万円で転職成功。

「就業しながらの活動は、スケジュール管理が大変だった。」食品メーカーの生産技術（41歳）が、化学・素材メーカーの生産技術へ転職成功。

「個人の成長機会も少なく40歳をきっかけに転職に踏み切った。」百貨店・スーパーのバイヤー・MD、39歳での転職成功。

「現職の労務法規コンプライアンスのいい加減さに加え、将来性の見通しも見えない状況だった。」機械メーカーの法人営業、48歳での転職成功。

「部下に心から一緒にがんばろうと言えないのが苦痛に思えた」建築・土木業界の建設コンサルタント（47歳）が、エージェントのフィードバックを受けて掴んだ転職成功。

「最後の転職と思い、新たな業界で更なるキャリア形成を図りたいと考え退職を決断した。」食品メーカーの法人営業（52歳）が、銀行の金融系職にキャリアチェンジ。

「会社として将来に対する明確なビジョンの提示もなく閉塞感があった。」電気・電子・半導体メーカーの管理系職（48歳）、年収700万円で転職成功。

「組織価値向上に貢献できる場を求めて転職を決意。」医薬品・医療機器メーカーの営業マネージャー（48歳）が、IT企業のコンサルタントに年収1200万円でキャリアチェンジ。

「新商品開発への先行投資が制限され、新たなチャレンジをしたいと考えた」自動車メーカーの設計・開発エンジニア（57歳）が実現した、異職種への挑戦。

「業務に興味がない・働き甲斐がない・人間関係が良くないと感じる部署に異動になり、転職を決意。」IT企業の汎用系SE（39歳）が、社内SE・システム管理に年収950万円で転職成功。

「休職した経験がネックで、書類選考が通りにくかった」機械メーカーの事務職（39歳）が、自らの強みを理解することで掴んだ年収200万円アップ転職。

「スキルを生かせる機会が減ってきたため、今後のキャリアを考え転職を決意。」食品メーカーの商品企画・開発、40歳での転職成功。

「子供の大学進学をきっかけに「自分のライフステージの見直し」を行った。」金融業の社内SE・システム管理（48歳）が、人事企画に年収1150万円で転職成功。

「まず最初に自身のスキルと希望の年収と許容勤務地をはっきりさせた。」建築・土木業の建築・土木コンサルタント（52歳）、年収1000万円で転職成功。

「裁量の面と勤務地の不安定さにおいてネガがあった。」化学・素材メーカーの生産技術（41歳）が、医薬品・医療機器メーカーの生産管理・工場長に年収1200万円でキャリアチェンジ。

「管理職を約10年しているが、それ以上の評価が得られず、給与面含め評価制度に対しての不満が多くあった。」機械メーカーの経営企画、40歳での転職成功。

「キャリアにおいて残された時間は少ないと思い、転職を決意」不動産業の経理（50歳）が、短期離職の壁を越えて求めた環境。

「慢性的な人手不足により、スキルに合わない要員をアサインされる環境から脱却したい」IT企業のWeb・オープン系PM（45歳）の、キャリアアップ転職を支えたエージェント。

「派遣から直接雇用へステップアップしたい」自動車メーカーの設計開発（42歳）が勝ち取った、将来を見据えた環境。

「長年にわたり地方の同族企業に勤務していたが、経営者一族から距離の近い者以外は報われない環境であった。」建築・土木業の法人営業（51歳）、年収700万円で転職成功。

「自身の成長スピードに限界を感じた」レストランの店長（47歳）が求めた、高い視点で物事を考え行動できる環境。

「勤務先事業所の閉鎖・事業売却が決定したため、転職を決意。」化学・素材メーカーのプラントエンジニアリング（40歳）が、機械メーカーの建築系技術職に年収900万円でキャリアチェンジ。

「家庭の事情から実家から近いところに転職が必要となった。」電気・電子・半導体メーカーの法人営業（38歳）が、機械メーカーの法人営業へ転職成功。

「自身の経験や知識が他社で通用するか、チャレンジをしたかった。」化学・素材メーカーの人事（38歳）が、機械メーカーの人事へ年収850万円で転職成功。

「転職前の企業でコロナを機に赤字が続き、転職を決意。」広告・出版業の法人営業（51歳）が、保険会社のアンダーライターにキャリアチェンジ。

「結婚を機に、長期的なキャリア形成と生活の安定を考えた」 IT業界のWeb・オープン系PM（42歳）が決めた、将来の家族のための年収アップ転職。

「会社からの評価や待遇に満足していなかった。」IT企業のWeb・オープン系SE、50歳での転職成功。

「自分自身のキャリアを一段高いレベルに引き上げたいと思い、転職を決意した。」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア（39歳）、年収950万円で転職成功。

「伸びしろに限界を感じ転職を決めた。」日用品・化粧品メーカーの法人営業（41歳）、年収750万円で転職成功。

「秘書職へのこだわりと現職から年収100万円アップという二つの目標があった。」通信キャリアの総務（39歳）が、人材ビジネスの秘書・アシスタントにキャリアチェンジ。