ミドルの転職体験レポート
2010/09/13

61歳という年齢、経済が停滞する関西圏での求職。ハローワーク、人材紹介会社に相談しても答えは全てノーでした。

好古校長さん 61歳 / 男性 /  経営戦略グループ グループリーダー
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

リーマンショックの後、常勤監査役として働いていたが、大株主の要請で執行部(取締役常務執行役員)となり、経営改革を進めてきた。その結果、業績も回復の傾向が見え、2009年度下期には黒字化の見込みとなった。ただ、黒字化のためには、役員報酬等の大幅な削減も実行した。そのため社長を先頭に不満が噴出した。(従業員の半数の退職勧奨、賃金カットを実行した以上;全て私を除く役員が決定、実行したことであるが、己の身の保全のため役員報酬アップを要求してきた)

そんな時、突然私に取締役退任を社長が要求してきた。残った従業員のことを考えると身の切られる思いであったが、快く辞任に応じた。信頼関係のない会社で働く気持ちにならなかった。

転職成功までのステップ

数ヶ月後に61歳になり、かつ関西圏(経済は極めて停滞)での求職は絶望的であった。ただ諦めず、ハローワーク、人材銀行(政府系)ならびに十社余りの人材紹介…

転職活動中の方へのアドバイス

1)諦めない(特に年齢のハンデ)
2)自己研鑽を忘れない(私も浪人中は1日8時間は勉強しました)
3)悔いのない人生を送りましょう

エージェントの対応・もらったアドバイス

人材アシストの代表政岡様には感謝の気持ち以外言葉もありません。また政岡様からは、入社直前にも貴重なアドバイスを頂きました。新しい職場で活躍することが、…

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