ミドルの転職体験レポート
2021/12/16

「長期就労可能な採用条件を前提として転職活動」60歳、メーカー(食品)の管理部門系。

TK生さん 60歳 / 男性 /  その他、管理部門系
  • 前職 年収:700万円 職種:管理部長 業種:商社(ファッション・アパレル)
  • 現職 年収:750万円 職種:その他、管理部門系 業種:メーカー(食品)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前職は65歳を目処とした長期就労を前提に新卒から勤めていた商社を早期退職して転職したが、親会社の撤退に際して長期就労の前提が崩れたため、改めて転職活動を行ったもの。再々就職は前回同様に過去の自身の経験を活かせることと長期就労可能な採用条件を前提として活動した。

転職成功までのステップ

複数のエージェントに登録して活動したが、年齢がネックとなったのか面接に漕ぎ着けたのがエントリー総数(人材紹介会社が企業へ繋がなかった案件を含む)の1割…

転職活動中の方へのアドバイス

書類審査で落とされるケースが大半なので、過度に落ち込まないようなメンタルコントロールが大切だと思う。自分は長期就労を重視して転職したが前回の前職では親…

エージェントの対応・もらったアドバイス

前回転職時も含めて転職の成否にはエージェントの担当者の方の熱意・力量が大きく左右することを改めて痛感した。募集要項に明記していない採用企業側の本音や重…

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