ミドルの転職体験レポート
2025/03/06

「60歳を超えているためこの年齢層をターゲットに含めた求人かどうかの見極めにはきわめて苦労した。」食品メーカーの人事企画(64歳)が、不動産業の人事企画へ転職成功。

みのっちさん 64歳 / 男性 /  人事制度・企画
  • 前職 年収:1600万円 職種:人事制度・企画 業種:メーカー(食品)
  • 現職 年収:600万円 職種:人事制度・企画 業種:不動産
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

役員退任により63歳で離職したことを受けて、キャリアを活かして継続して就業することを希望したため。65歳未満のため、まだ十分に従来と同様の業務を行える知力・体力はあると思い、新天地で同様の業務にチャレンジすることを希望した。

転職成功までのステップ

エージェント5社程度に登録し情報を収集した。60歳を超えているためこの年齢層をターゲットに含めた求人かどうかの見極めにはきわめて苦労しました。
当初は求…

転職活動中の方へのアドバイス

応募先の合否で一喜一憂せず淡々と幅広く情報を得ていくことが大切。エージェントやハローワークなどから客観的なアドバイスを様々な観点から受けながら進めるこ…

エージェントの対応・もらったアドバイス

年齢層に即した求人であるかどうか、そうした市場の状況はどうかを複数のエージェントにヒアリングすることで見極められると思います。
また、自身の職務経歴書か…

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