ミドルの転職体験レポート
2012/11/13

新たな分野に踏み出してみるべきと思い就職先を探すことに。 高年齢者を雇用する募集企業の減少で、厳しい再就職活動でした。

barnaさん 60歳 / 男性 /  管理本部長
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

総合商社を定年退職後、内部統制管理や財務経理等の基盤整備から利益管理の仕事に広く携わっておりましたので、商社活動や領域に捉われず、新たな分野にも踏み出してみるべきと思い就業先を探しておりました。

転職成功までのステップ

管理職経験や職務に精通しているキャリア、及び豊富なスキル・業務上の資格を保有していても、年齢60歳での転職活動は、リーマンショック・金融不安の影響で高…

転職活動中の方へのアドバイス

書類選考を通過する前提としては、まずご本人の履歴書・職務経歴書でキャリアとスキルを分かり易く何度も見直して、自分の強みを十分アピールし、人材紹介会社の…

エージェントの対応・もらったアドバイス

能登様のご支援を頂きましたお蔭で、短時間で採用が適いましたのは、事前に御紹介企業の求人条件に適合するかどうかの見極めと、私のキャリアとスキルをきちんと…

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