転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2011/05/26

年齢で書類審査が通らず、ほぼ門前払いの状態…。そんな中、人材紹介会社からいくつかスカウトが届きました。

ペンネーム : cliff7(55歳・男性)
職種・ポジション : 経理管理職
入社日 : 2011年3月16日
人材紹介会社 : 株式会社アヴァンティスタッフ
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 9社
紹介を受け、応募した社数 3社
転職活動期間 約1年1ヶ月

転職理由

契約期間5年という契約職員で勤務していました。更新の約束がありましたが、予算削減のあおりを受けて、契約更新をしない旨通告を受け、転職活動を開始しました。

転職活動と内定までの経緯

ウエブサイトから、求人情報や人材紹介会社に対してエントリーしつつ、一方でハローワークでの求職活動を続けてきました。

一般的に求人サイトからのエントリーは、競争率が高く(50倍~300倍)、55歳という年齢から、まず書類審査を通過することすら適わず、大変に厳しい状況が続きました。ハローワークの応募年齢条件では、59歳までと表示されていたとしても、実際の求人企業としては45歳位を想定しているケースが多く、ほぼ門前払いの毎日でした。

そんな中で、人材紹介会社から、いくつかスカウト案件を紹介いただき、非公開案件から面接までこぎつけることができました。

今回の転職については、人材コンサルタントが誠意をもって取り次いでいただいたお陰で、やっと採用を決めていただけました。
 

転職活動中の人へ、一言アドバイス

ある方から、「年齢の数だけエントリーしてやっとよい案件にめぐり合えるのですよ」と言われましたが、本当に厳しい1年間でした。とにかく心が折れないよう、あきらめないことが大事だと実感しました。

私の場合いわゆる中高年のカテゴリーでしたので、世間で言われているような面接テクニックにたよることなく、誠心誠意自分を表現することが大事だと思います。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

このたびは、大変お世話になりました。とても良い会社をご紹介いただき、家族ともども深く感謝しております。

雇用情勢大変厳しいなか、自分にマッチする案件を探していただけ、ほっといたしました。
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