ミドルの転職体験レポート
2010/11/29

会社の業績は停滞し、中長期的な目標や戦略が感じられない。転職への不安も感じつつ、新天地を求め行動を開始しました。

きんちゃんさん 54歳 / 男性 /  人事部長
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

会社の業績は停滞し、中長期的な目標や戦略が感じられなくなり、労使関係がますます悪化していきました。マイナスのスパイラルを感じながら、仕事での達成感や満足度がなくなっていきました。

社会環境、経済環境を考えると思い切った決心ができない状態でしたが、有力なエージェントなら頼れると思い、新天地を求めて行動をしてみました。金銭的な報酬よりも、非金銭的な報酬(達成感、成長感や役割など)を重視した企業選びを心がけました。

転職成功までのステップ

信頼のおけるコンサルタントを持つことが第一と考えて、まずはコンサルタントとの信頼関係を重視して、忌憚なく相談をしてみました。相談する中で、自分を企業に…

転職活動中の方へのアドバイス

入社してみて更にその素晴らしさに感謝しました。このように導いてくれたコンサルタントの尽力に感謝です。

転職活動を成功させようと思えば、顧客である僕たちも…

エージェントの対応・もらったアドバイス

外資系のエージェントと、数社お付き合いをさせて戴きました。その中でも満足度の高い会社でした。

ひとり一人の面倒見がとてもよく、担当して戴いたカナダ人のコ…

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