転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2010/01/21

応募が途切れると気持ちがどんどん後ろ向きに…。失業状態での転職活動は、家族の支えがあったからからこそ乗りきれました。

ペンネーム : T.M.(52歳・男性)
職種・ポジション : センター長
入社日 : 2009年12月1日
人材紹介会社 : 株式会社メイツ (紹介事業本部)
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 11社
紹介を受け、応募した社数 30社
転職活動期間 約6ヶ月

転職理由

直接のきっかけは新しい上司(親会社からの出向者)とことごとく意見が合わず、それまで進めてきた改革をすべて否定されたことです。しかし、根本的な問題は、前職会社が大会社の100%子会社ということです。顧客も実質的には親会社のみであり、別会社とは名ばかりの、完全な親会社の支配下にありました。30%の出向社員が実質的な決定権をすべて握っており、私のような正社員の管理職より、出向社員の部下の方が、実質的な権限が強い状態でした。出向社員全員で、まさしく「会社ごっこ」をしていました。

そんな中で、私の希望は、「まともな会社で働きたい」でした。大不況の中、転職活動を始めてみて、大変難しいとはいえ何とかなりそうな感触を得られましたので、8月末で退職し転職活動に専念しました。

転職活動と内定までの経緯

まず、公開された求人情報に対して、前職を退職するに至った経緯や、求人に対しての自分の適性を具体的に記載した職務経歴書を作成して、紹介会社にエントリーしました。この職務経歴書は、それまで何社も紹介会社にエントリーしている中で徐々に磨かれていったものです。最後に転職できたのは、それまでお付き合いいただいた多くの紹介会社のおかげとも言えます。

紹介会社(メイツ)にエントリーし、詳細な求人情報と先方の懸念事項などの情報をいただきました。それに対して職務経歴書の「追補」を作成し、紹介会社に送付したところ、一次面接までにその追補も先方に紹介していただきました。そのおかげで、面接時には先方も懸念事項はすでに納得しており、あらかじめ具体的なイメージを持ってもらうことができました。双方無駄のない質疑応答ができ、非常に密度の濃い面接になったと思います。後から聞くと、「最初の打診のときは本当は断ろうかと思ったけれども、「追補」を見て面接してみようとい言うことになった」そうです。また、転職活動に対し、失業状態は通常はマイナスに働くと思いますが、今回に限れば、私が本気であることを納得してもらう意味でプラスに働いたと思います。

一次面接後、紹介会社に対して、面接の内容や感想を正直に書いた詳細な報告書を送りましたが、メイツの中島様の判断で、その報告書を先方に出していただきました。二次面接でその話題が出て、「それを見て大変良い印象を持った」とのことを聞かされました。条件面については、全てお任せしますとしていましたが、二次面接の翌日に求人情報記載の上限を超える年収での採用を決定していただけました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

私の場合は、スキルが比較的特殊であったため、ぴったりと合う求人を見つけることと、見つかった求人会社にいかに自分が適格であるかをアピールすることがポイントとなりました。すでに退職して失業状態となり、ハローワークに通ったりしていましたが、特に応募が途切れたりすると、将来が不安で、気持ちがどんどん後ろ向きになってしまいがちでした。

そんな中、「日本のどこかに、私を待ってる人がいる」と信じて活動を続けられたのは、ひとえに家族の支えがあったからでした。家族に何もかも打ち明けて、自分の100%の味方になってもらうことが、失業状態で転職活動を続けるには何より大切なことだと思います。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

メイツの中島様には信じられないほど迅速なサポートをいただきました。最初にエントリーしたのが11月2日で、11月9日に一次面接、11月19日に二次(最終)面接となり、11月20日には12月1日付けでの採用決定となりました。その間、先方へ提出する書類について的確でリアルタイムのアドバイスをいただきました。

また、二次面接では直前に面接場所の近くで面談して、その時点での情報をすべて聞かせていただくことができ、アピールポイントを固めることができました。また、二次面接終了直後に、もう一度現場で面談して、情報交換をすることができました。きめ細かなサポートのおかげで、安心して転職を決めることができ、大変感謝しております。
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