ミドルの転職体験レポート
2010/01/21

応募が途切れると気持ちがどんどん後ろ向きに…。失業状態での転職活動は、家族の支えがあったからからこそ乗りきれました。

T.M.さん 52歳 / 男性 /  センター長
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

直接のきっかけは新しい上司(親会社からの出向者)とことごとく意見が合わず、それまで進めてきた改革をすべて否定されたことです。しかし、根本的な問題は、前職会社が大会社の100%子会社ということです。顧客も実質的には親会社のみであり、別会社とは名ばかりの、完全な親会社の支配下にありました。30%の出向社員が実質的な決定権をすべて握っており、私のような正社員の管理職より、出向社員の部下の方が、実質的な権限が強い状態でした。出向社員全員で、まさしく「会社ごっこ」をしていました。

そんな中で、私の希望は、「まともな会社で働きたい」でした。大不況の中、転職活動を始めてみて、大変難しいとはいえ何とかなりそうな感触を得られましたので、8月末で退職し転職活動に専念しました。

転職成功までのステップ

まず、公開された求人情報に対して、前職を退職するに至った経緯や、求人に対しての自分の適性を具体的に記載した職務経歴書を作成して、紹介会社にエントリーし…

転職活動中の方へのアドバイス

私の場合は、スキルが比較的特殊であったため、ぴったりと合う求人を見つけることと、見つかった求人会社にいかに自分が適格であるかをアピールすることがポイン…

エージェントの対応・もらったアドバイス

メイツの中島様には信じられないほど迅速なサポートをいただきました。最初にエントリーしたのが11月2日で、11月9日に一次面接、11月19日に二次(最終…

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