ミドルの転職体験レポート
2023/01/12

「経営状況悪化で、コンプライアンス無視した施策が横行」通信販売の管理責任者(55歳)が募らせた、経営者への不信と転職意向。

きよっぴーさん 55歳 / 男性 /  管理部門マネージャー
  • 前職 年収:700万円 職種:経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド 業種:通信販売
  • 現職 年収:700万円 職種:総務 業種:メーカー(機械)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

中国企業の進出により経営状況が一転、コロナの影響も業績悪化に伴い、ステルスマーケティング、政府補助金申請など、経営者のコンプライアンスを無視した経営施策が横行し始めた。
管理部門の責任者としてこの方針に加担することを拒否するため転職を決意。

通勤時間1時間以内、現状と同程度の年収で落ち着いて働ける環境を重視していました。

転職成功までのステップ

転職を考え始めたころ「ミドルの転職」を目にし、通勤電車の中で登録しました。

最初は学歴、過去勤務した会社だけを入力しました。その後いくつかの紹介情報をメ…

転職活動中の方へのアドバイス

本当に希望する条件と一致しているのであれば、面接日程などのステップはできるだけ期間を空けずにスケジュール調整を行うことをお勧めします。

転職先の人事担当…

エージェントの対応・もらったアドバイス

「質問や希望条件など、なんでも躊躇せず言っててください」と伝えられていました。

面接では核心を突く質問は中々しにくいですが、エージェントであれば遠慮なく…

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