ミドルの転職体験レポート
2021/03/20

「会社の将来性の不安、経営陣との事業戦略の食い違い、人事評価方法・育成方法への不満」50歳、IT業界のマーケティング・販促企画。

Toshiさん 50歳 / 男性 /  マーケティング、マネージャー
  • 前職 年収:600万円 職種:商品企画・開発 業種:放送・広告・印刷・出版
  • 現職 年収:700万円 職種:マーケティング・販促企画 業種:IT
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

転職のきっかけは、会社の将来性の不安と、経営陣との事業戦略の食い違うと、人事評価方法・育成方法への不満の3点でした。社長には業界での実績と自信があるために、自分の常識や方針・仕事の進め方が絶対的に正しいとの思いが強く、理解する前に独断で判断して、事実誤認による決定的な判断ミスを繰り返して、会社のボトルネックであった営業的DX化が促進されずに悪循環に陥っていました。改善提案など行っても実施につながらないために転職活動を始めました。

転職成功までのステップ

転職活動は、複数の転職サイトに登録し、エージェントサービスも活用しました。その中で、注目の業界においては直接企業への応募も行いました。
活動当初に工夫し…

転職活動中の方へのアドバイス

何をしたいのかどうなりたいのか、社会生活の中でどこででも聞かれる事ですが、これを突き詰めることが重要です。突き詰めるとは、日ごろから身の回りの事に興味…

エージェントの対応・もらったアドバイス

大変お世話になり、ありがとうございました。ツールの提案だけでなく、テクニックなどの情報や案件紹介には助けられました。
そのおかげで、転職活動の経験をつん…

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