ミドルの転職体験レポート
2007/09/03

役職解任の罠を仕掛けられたことをきっかけに、転職を考えました。

頑張るオヤジさん 54歳 / 男性 /  執行役員候補
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前職では、社内で私が事業部長よりも部下に信頼・慕われていて、実質事業部を動かしていたことに不満を抱いた上司(事業部長)が上層部に策略を仕掛け、役職解任の罠を仕掛けられました。大企業ではこんなことも現実として起きます。

それに加え、元々成長のない業界の事業部で、先行きの不安を抱いていたため、今回のことがいいチャンスと捉え転職を決意しました。

転職成功までのステップ

最初は、どこの人材紹介会社も扱っている求人は似たりよったりで、1社登録すればほとんどの求人が見れるだろうと思っていました。ところが、数社登録して、人材…

転職活動中の方へのアドバイス

管理職クラスで転職する方は、どうしても職歴が多くなります。職務経歴書をまとめる時は、年代ごとにどんな実績・貢献をしてきたかをじっくり振り返りましょう。…

エージェントの対応・もらったアドバイス

大変スピーディーな対応で明確な案内・説明をいただき、スカウトから1週間で採用内示までこぎつけました。職種・年俸・通勤全てにほぼ満足のいく転職先が見つか…

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