ミドルの転職体験レポート
2018/05/24

定年後の再雇用の有無やその後の年収も大きなポイントと考え一歩踏み出しました。

KAKAさん 55歳 / 男性 /  営業・事業部長
  • 前職 年収:1250万円 職種:営業マネージャー・管理職 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
  • 現職 年収:900万円 職種:営業マネージャー・管理職 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

転職前の企業では56歳になった時点で役職定年になるルールがあります。ラインの管理職を離れ、責任のないポジジョンになることになります。体力的にも精神的にもまだまだ一線でやれる自信があり、小生の経験やバックグランドを評価していただける会社があれば企業規模に関わらず転職したいと考え、活動を行いました。また60歳の定年後の再雇用の有無やその後の年収も大きなポイントと考え一歩踏み出しました。

転職成功までのステップ

苦労した点は、年齢的に50歳半ばということもあり応募できる枠があまりなかったように感じ、高年齢の転職の難しさを強く感じた。同じ能力があるなら会社の文化…

転職活動中の方へのアドバイス

50代の転職は容易ではない事は事実です。現状維持・現状アップのケースはあまりないのではないと思いますので、年収・企業規模・職種・勤務地など譲れる部分と…

エージェントの対応・もらったアドバイス

みどり会のコンサルタントからお声をかけていただきこの度の転職の内定を勝ち取る事ができました。丁寧そして紳士な対応は他のエージェントと比較してもすばらし…

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