ミドルの転職体験レポート
2025/10/31

「現職の60歳再雇用制度において、自身の将来的な収入とキャリアに強い危機感を抱いた。」化学・素材メーカーのWeb・オープン系PM(52歳)が、IT企業のWeb・オープン系PMへ転職成功。

ヒロさん 52歳 / 男性 /  プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
  • 前職 年収:750万円 職種:プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 業種:メーカー(化学・素材)
  • 現職 年収:600万円 職種:プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 業種:IT
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

現職の60歳再雇用制度において、豊富なスキルを持つ先輩が一律で大幅な年収ダウンとなった現状を目の当たりにし、自身の将来的な収入とキャリアに強い危機感を抱きました。この経験が、転職を考える決定的な動機となりました。
転職を通じて実現したいのは、より市場価値の高い上流工程での経験を積み重ねることです。具体的には、プロジェクトマネジメントや要件定義といった上流工程のスキルを磨き、年齢を重ねても安定して評価される専門性を確立したいと考えています。この転職活動は、長期的に安定したキャリアを築くための重要なステップです。

転職成功までのステップ

転職活動が成功した主な要因は、エージェントの方との密接な連携と計画的かつ戦略的なアプローチにありました。まず、最初のキャリア面談の段階で転職の目的や希…

転職活動中の方へのアドバイス

転職活動において後悔のない選択をするためにはいくつかの重要なポイントがあります。まず、企業選びの段階で自身の転職軸を明確に言語化し、その軸に合致する企…

エージェントの対応・もらったアドバイス

田島さんにはお忙しいにもかかわらず、終始一貫した非常に手厚いサポートをいただき、心より感謝しております。
具体的には、他サイトで見つけた求人の内容確認か…

ヒロさんの担当コンサルタント
田島綾乃

人柄を理解するため、お一人お一人に寄り添う姿勢を大事にしています。
「入社」がゴールではなく、「入社後活躍」を見据えた採用支援、転職支援を行ってまいりま…

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