ミドルの転職体験レポート
2016/09/27

職歴は、定性的な表現ではなく、定量的な表現で。

らっきょうさん 57歳 / 男性 /  株式会社イードア
  • 前職 年収:900万 職種:講師・教師・インストラクター 業種:メーカー(コンピューター・通信系)
  • 現職 年収:400万 職種:講師・教師・インストラクター 業種:IT
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

下記理由により、次の転職先が決まらないまま退職することとしました

1)5つの会社合併および業績不振に伴い、期間限定の早期退職制度が施行され、管理者中心に募集があった。

2)これまで何回もの合併を繰り返してきたが、管理補経部門のスリム化は進まず、組織の体制にひずみ、仕事の流れ、指揮命令権などあるべき姿からほど遠く、グループ内の雰囲気も最悪となっていた。

3)大企業のなかで、保守的な仕事ばかりになり、新しいことにチャレンジするような機会が少なくなっていた。

4)子供が親の収入をあてにして、26歳現在まで仕事に就かず引きこもり、ゲーム三昧の生活を送っていた。
  →刺激を与えれば、働くだろうと考え、一旦会社を辞め、直接面と向かって話し合い、自律のために一緒に頑張ろうと思った。

5)親族の間で、金に絡む争いが長年続いている中、数年前に直属の幹部として相手の親族の一人が入社してきた。

転職成功までのステップ

50代後半からの転職は想像以上に難しかった。

1)早期退職制度の中に、某人材紹介会社のキャリア支援サービスを受けることができるが、いつまでたっても連絡な…

転職活動中の方へのアドバイス

1)私の場合は、いくつもの要因が絡み合い、次の転職先が決まらないまま退職してしまいましたが、定石としては辞める前に、転職活動は始めたほうが良いと思いま…

エージェントの対応・もらったアドバイス

いくつかの某人材紹介会社のスカウトサービスを登録しましたが、すぐにダメ出しの返事しか返ってこず、求職活動期間中、スカウトからのオファーは、1件もありま…

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