ミドルの転職体験レポート
2025/02/10

「事業方針の変化で将来に不安を感じた」電気メーカーのプロジェクトマネージャー(54歳)が挑んだ、60歳以降も働ける職場探し。

N.S.さん 54歳 / 男性 /  プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
  • 前職 年収:1050万円 職種:プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系) 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
  • 現職 年収:1050万円 職種:プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系) 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

現在の会社の事業方針が変わり、ハードウェア設計業務が軽視されていると感じるようになり、将来に不安を感じていました。
また、私は60歳を超えても働きたいと思っているので、60歳以上で年齢が理由で給料が下がる会社にはいたくないなと思っていました。

転職成功までのステップ

やはり50歳を超えると条件検索もヒットせず、「これは!」という会社は見つかりませんでした。届くのは条件と合っていないものばかりです。
妥協することも考え…

転職活動中の方へのアドバイス

合致条件が少なくなる50代はなおさらエージェントさんに相談するのが良いと思います。

相談の際はあまり取り繕わず自分のありのままの考えをストレートに伝えた…

エージェントの対応・もらったアドバイス

エージェントさんは高齢者(?)相手に気苦労も大変だったのではと思いますが、私の自尊心を傷つけることもなく、うまく乗せられて活動を進められたと思います。…

N.S.さんの担当コンサルタント
山地和

ご入社がゴールではなく、ご入社後、新しい環境でご活躍される事が求職者の方・採用企業双方にとってベストであると考えています。そのようなフィッティングを実…

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2025/10/09
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