ミドルの転職体験レポート
2014/11/04

わずか入社半年で、米国本社の戦略・組織変更によって自組織がなくなり、仕事内容が大きく変わることに。仕事へのモチベーションを維持するために、再転職の道を選びました。

タジさん 52歳 / 男性 /  クラウドソリューション 部長
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

外資系勤務先の米国本社の戦略・組織変更により、自組織がなくなることがわかり、入社時に担当するとしていた仕事内容が大きく変わってしまうことがわかった。わずか入社半年ではあったこともあり、再出発をするには自分自身の仕事に対するモチベーションを維持する上で転職が必要と感じた。

転職成功までのステップ

50過ぎという年齢により、いろいろと応募はするものの、紹介会社各社からは返信すらないことも多く、書類でも難しいという回答がほとんどであった。
英語は必須…

転職活動中の方へのアドバイス

何をしたいかなど自分の計画を明確にせよなどとよく言われるが、これは若い人には通じるものの、あまり幅を狭めるとある程度の年齢以上では可能性を狭めるリスク…

エージェントの対応・もらったアドバイス

残り検討時間は数日しかないという時に、諦めず企業側キーパーソンのスケジュール調整の上、面接のセッティングをお願いしていただけたクイックアクションに感謝…

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