ミドルの転職体験レポート
2013/10/08

前職でも定年後の再雇用はあるものの、給料が半分ほどになる制度。早期退職し、定年後の勤務条件がいい会社への転職を希望しました。

P介さん 58歳 / 男性 /  品質管理部 部長
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前職にも定年後の再雇用制度があり、定年後も働くことはできましたが、管理職はほとんど定年後に会社に残りません。それは、定年後の業務内容は大きく変らないけれど、給料は半分くらいに減る会社だったからです。

前職の転職支援制度を利用して、定年まで少し期間を残して早期退職し、定年後の勤務条件(甲斐のある仕事、安定した高収入)を見越した職探しをした方が得策だと判断し、転職することにしました。

転職成功までのステップ

先ず日本語・英語の職務経歴書を作成し、転職情報提供サイトへ登録をしました。その際、内容を詳しく書き過ぎないようにして、面接を通して確認してもらうように…

転職活動中の方へのアドバイス

転職活動は、なるべく早く始めることが肝心です。十分な時間を取ったつもりでしたが、十分ではありませんでした。

職務経歴書の記載内容も重要だと思います。相手…

エージェントの対応・もらったアドバイス

自分でも採用情報をネットで探しましたが、人材紹介会社の情報量には太刀打ちできません。先ずは、人材紹介会社に登録することがとても重要です。面接時の注意事…

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2026/10/01
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