ミドルの転職体験レポート
2011/07/07

自分の能力が発揮できない環境のため、転職を決意。最初は面接に行っても不合格が続き、準備不足を痛感しました。

takaさん 47歳 / 男性 /  材料メーカ QA EHSマネージャー
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

本音の部分で話しますと、現在の会社と合わないと感じました。絶対に面接では口にしない内容です。2回目の転職先で自分の能力が発揮できないと感じると、モチベーションが下がります。ただ、人は自分の能力を信じたいので、ギャップが生まれます。一番苦しい状態ですね!

例えば、会計が得意でそれも能力に見込まれて入社したのに総務部の一部だからとのことで、帳簿の基調と雑務が主な業務とのことでしたら、やる気をなくします。

このような状況を生み出すのも自分の不徳であると考えれば仕方ないと感じ、転職するしかないと思うようになりました。ほとんどの人が、なんらかのギャップを感じて転職するのだと思います。

転職成功までのステップ

1. 転職活動6ヵ月(働きながら)
1月に15件ぐらいのペースで、登録先(30社)から企業へ履歴書送付。3ヵ月に1件くらいの面接オファー。面接に行っても…

転職活動中の方へのアドバイス

転職活動中または就職活動中の人はかなり人生でもつらい時期です。
現職の会社とギャップを感じたら、転職の準備をする必要があるのでは?と感じました。自分はか…

エージェントの対応・もらったアドバイス

本当によくしてくれたエージェントは1社ありました。実際にはそこの紹介でない人材紹介会社からのオファーされた企業に転職しました。

実際には、後者の紹介会社…

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