ミドルの転職体験レポート
2010/03/08

不況と年齢の影響で、案件がほとんどない状況…。選考中に「予算削減のため中止」となった案件もありました。

ヤマさん 48歳 / 男性 /  IT ソリューション・マネージャー
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

2008年10月に、エージェントの紹介で入社いたしました。当初システム開発事業部長としてオファーを受けました。会社の事情により、入社2週間後に、パッケージの営業部長に任命されました。これは、予定していた営業部長の採用がうまくいかなかったことが第一の理由です。しかし、この事業には問題が山積の状態だったことが後から分かりました。

私としては前向きに、確実に問題を解決していったのですが経営陣としては、売上不振という最大の問題を解決できないことが不満でもあり、リストラ実施に踏み切りました。短い期間に目標の売上を達成できないという理由によって退職の勧告を受け、転職することといたしました。会社としては、どうしても売上が必要ということも理解できましたし、かなり表裏のある対応として仕事を続けることができませんでした。 

転職成功までのステップ

2度目の転職なので、転職サイトへの登録、レジメの添削、エージェントへの連絡と手順を進めたのですが、最初は非常に難航しました。不況の影響と年齢制限で案件…

転職活動中の方へのアドバイス

元上司に、励まされた一言が、「必ず仕事につける。」ということでした。今は、案件がひとつも無くても、どこかに自分を必要としている企業が必ずあります。その…

エージェントの対応・もらったアドバイス

当サイト経由で採用になりました、本当にお世話になりました。縁があったのだと思います。サーチファーム・ジャパンのご担当者には、書類の選考から面接のご手配…

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