ミドルの転職体験レポート
2010/03/01

こだわりを貫いた結果、8割近くが書類でNG…。楽観的な私ですが、精神的にまいりました。

antonさん 47歳 / 男性 /  営業部門長
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前々職が長く、ただ、そろそろ違う会社を見てもいいかなと思い、1年ほど慎重にいろいろ眺めていました。その時に知り合いの役員(営業本部長)からお誘いを受け、口頭での交わしでしたが後任をお願いしたいとまでの話をうけました。リスクを感じながらも前々職の早期退職制度(キャリアアップの為の制度)を利用し、入社を決断しました。

即戦力で入社したため、出張をしながら業務を遂行していました。しかし突然、誘ってくれた役員が私が入社して1か月半で辞められてしまいました。外資系ですので、その方がいない中では、ポジションの問題等話が違ってくることは明白です。そこで、モチベーションは一気にダウン。キャリアアップに繋がらないと判断し、試用期間中に出直しすることを会社に申し出しました。会社も理解をしてくれて退職にいたりました。

転職成功までのステップ

退職後、すぐに転職活動を開始しました。ホームページ、新聞公募、エージェント様への登録、ハローワーク、人材銀行、業界人脈、業界他人脈等のさまざまな角度か…

転職活動中の方へのアドバイス

まず、前述した通り精神的に疲れるので、健康には留意しながら活動することですね。疲れないようにするには、私みたいにこだわりを持たず活動するのがいいかもし…

エージェントの対応・もらったアドバイス

精神的に疲れているある夕方だったでしょうか?電話をいただき、「こういう案件がありますが、どうでしょうか?」とご連絡いただいたと思います。私のキャリアに…

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