ミドルの転職体験レポート
2008/09/16

このまま定年まで…のつもりが、業績悪化による人件費削減。年齢的にも最後のチャンスと捉え、転職を決意しました。

ねねここさん 40歳 / 男性 /  マネージャー
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

「お前は現職位では給与水準が突出している。だから今後年収は上がらない。しかし、現状維持できるよう努力する。」と年俸辞令時に上司に言われた事が、転職を決意したきっかけでした。

振り返ると、2001年に現勤務先に転職。充実した日々を過ごしていました。複数の新規事業責任者となり、実績をあげる事ができました。漠然と「この企業で定年を迎えるんだろうな」と考えていた矢先の出来事でした。

昨年、代表が交代してから社内がギクシャクしていました。「何か変だな?」と思っていたら、『ビジネスモデルに限界が見えてきた』という事実が判明。今後、右肩上がりの成長が期待できなくなり、上層部は人件費削減に着手したのです。上司はこのことを遠まわしに通告していたのでした。現勤務先に在籍し続ける事は充実感より不安要素が多いと判断、また、8月で40歳になるので、「今を逃すと転職のチャンスがなくなる」と結論を出しました。

転職成功までのステップ

8年振りの転職活動だったので、当初は戸惑いがありました。特に職務経歴書を纏めるのに苦労しました。「A4用紙3枚で纏めるのが一般常識」と言われていたから…

転職活動中の方へのアドバイス

【「思い」を全て書き出すクセをつける】
自分の場合は携帯電話のメモ帳に都度、入力していました。転職に関する事でしたら何でも構わないと思います。書き出す=…

エージェントの対応・もらったアドバイス

今回、保険キャリアの梅本社長様には大変お世話になりました。こちらの話をしっかり聞いていただき、誠意ある態度で接していただきました。内定後の書類関連の諸…

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