ミドルの転職体験レポート
2019/09/05

転職活動は素直にエージェントさんにお願いし、気長に待つことも大事だと思います。

STNさん 42歳 / 男性 /  新規事業
  • 前職 年収:600万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:医療
  • 現職 年収:600万円 職種:新規事業 業種:人材ビジネス
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

現職については、自宅からも近く条件面での不満はありませんでしたが、スタッフの平均年齢が60歳超と非常に高齢であり、閉鎖的な風土や保守的な経営にモチベーションの維持が難しい状況でした。また、将来的なキャリアパスが見えず、ポジションも組織的に頭打ち。ここでエネルギーを注いでもこれ以上の好転は望めないと判断し、今後、長く仕事をしていく上で、やはり、将来性のある成長組織の中で自身の強みや経験を生かした前向きな仕事をしていきたいと思い、転職活動に至りました。

転職成功までのステップ

過去数回の転職歴がありますが、ありがたいことに全てお誘い頂いての転職でした。自ら就職活動をするのは、今回が初めてとなります。これまで業務として多くの採…

転職活動中の方へのアドバイス

求人は、一般募集されていないものや非公開となっているものが多く存在しており、ネット検索や求人サイトでの検索で見つけるには限界があると感じました。また、…

エージェントの対応・もらったアドバイス

スカウトを頂いた時点では、人材紹介会社として初めて聞く会社名で少し不安を感じておりましたが、フットワークが軽く、紹介先の企業情報も明確に把握されており…

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