ミドルの転職体験レポート
2017/05/08

給与面での不安から転職を決意。面接での対応とSPI対策に苦労しました。

たろうさん 44歳 / 男性 /  社内SE・システム管理
  • 前職 年収:350万 職種:社内SE・システム管理 業種:メーカー(その他)
  • 現職 年収:450万 職種:社内SE・システム管理 業種:メーカー(食品)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

端的に申しますと、給与面での待遇に対する不安、不満が転職活動を行うきっかけとなりました。昨年末に渡された年末調整の源泉徴収金額を見て、涙がにじんだことを覚えております。

雇用契約書の「賞与:原則として年2回支給。但し・・・」はともかくとして、就業規則の「賞与は年2回支給する」さえ守られない会社でした。

転職成功までのステップ

年明けより転職活動として、以前利用していた各転職サイトを再度オープンにし、また、数年前の状態であった履歴書や職務経歴書の内容の更新を行いました。

直接応…

転職活動中の方へのアドバイス

内定までの経緯でも書いてはおりますが、後悔していた企業より内定をいただき、逆に、もうひとつの会社は、面接自体はいい感じでしたが、結局は、こちらは見送り…

エージェントの対応・もらったアドバイス

最初メール、そしてお電話でやりとりしだした頃は、柔和で優しい方だなと感じておりましたが、面接が近づくと、また、むしろ実際に内々定が出た後、厳しいご指導…

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