転職体験レポート
ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2016/12/27

長い履歴書はほぼ見られません。職務経歴書はポイントを押さえる一方で、簡潔に。

前職
職種:サーバ・ネットワークエンジニア
業種:IT
現職
職種:サーバ・ネットワークエンジニア
業種:IT
年収:550万円
ペンネーム : yoshi(44歳・男性)
職種・ポジション : インフラエンジニア
入社日 : 2016年10月1日
人材紹介会社 : 株式会社ワークポート
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 4社
紹介を受け、応募した社数 20社
転職活動期間 約2ヶ月
転職理由
在籍企業の経営不振により早期退職勧奨を経て転職を開始。会社には不満もなく、人間関係も良好でしたがやむを得ず転職活動を始めることとなりました。

希望としては、Webインフラエンジニアで10年来キャリアを積んできたので、そのキャリアを引き続き継続・伸ばしていくことでした。
転職活動と内定までの経緯
活動期間は約2か月、かつ夏場ということもあり体力勝負になりました。40才を過ぎてからの転職で難航すると思われましたが、比較的書類選考の通過率は75%以上と良い結果でした。一方、面接において、募集職種とのマッチングが合わないことが多く、採用に至らないケースが多かったように思います。

(自身はWeb系の経験がメインだったが、募集職種は汎用系だったり組み込み系だったり、といった具合)

自分はエンジニア職での転職でしたが、年齢的に技術力よりコミュニケーション力、(転職後のキャリアプランとは別に)マネージメント経験を重視されました。

また外資系も何社かお声をかけていただき、面談・面接に足を運びましたが、東京勤務のためあまり応募時点での英語力は重視されず、英語学習に取り組んでいることをお話したところ評価につながりました(が、その企業様はあいにく2次面接で落ちました)

結果としては
応募  :38社
書類通過:31社
一次通過:9社
二次通過:7社/内定

となりました。

内定をいただいた企業様のうち、職務とのマッチングや採用条件、面接時に和気あいあいとお話ができた企業様でオファーを受諾するに至りました。
転職活動中の人へ、一言アドバイス
中途採用の採用人数は大学受験より倍率が大きい!落ちて当然と思いましょう。採用人数1人の枠の場合は応募者が100人いれば100倍、50人だとしても50倍。20人ですら20倍であるので、予め選考不通過は割り切ることが大切です。

以下は主に40才程度でのキャリアチェンジの方向けです。
・職務経歴書はポイントを押さえる一方で、簡潔に抑えましょう。年齢的に経験プロジェクトが増えてくるとゴチャゴチャしがちですが、長い職歴書はほぼ目を通されません。どの業界で何年経験したか、どのような成果を出したか、といった部分を集中的に記述すると目を通してもらえるようです。
お世話になったコンサルタントへのメッセージ
複数社から同じタイミングで内定をいただいたこともあり、採用オファーへの返信期限がシビアかつ慎重な回答が必要でしたが、粘り強く交渉していただきました。また夜遅い時間もマメに連絡をしていただき、大変感謝しております。
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