ミドルの転職体験レポート
2025/10/16

「コロナ禍に地方移住したが、会社がフルリモートから原則出社に変更になった」人材業界の社内SE(45歳)が、働き方の改善を求めて実現した転職。

TAROさん 45歳 / 男性 /  ITコンサルタント
  • 前職 年収:700万円 職種:社内SE・システム管理 業種:その他の業種
  • 現職 年収:800万円 職種:ITコンサルタント 業種:コンサルティングファーム・シンクタンク
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

人材業にも関わらず社員に向き合わない文化が馴染めなかったこと。評価制度もこれらを反映した様な内容になっており、見過ごせないマネジメントや人の定着率があまりに悪いため。また、フルリモートから原則出社にあたり制度の見直しがなく交通費支給の上限が低いままで、遠方者は持ち出しの出費が多く相談したところ転居を推奨するとの事で、これはコロナ禍に地方移住し拠点を移しており私自身地域活動にも深く参画している現在、影響があまりに多くなってしまった事が転職の理由です。

転職成功までのステップ

・準備期間:自分は転職回数が比較的多いため(5回)職務経歴書を何度も更新して伝わりやすい内容に調整してエージェントの方にも査読してもらいました。その内…

転職活動中の方へのアドバイス

転職初期はとにかく数多くエントリーして面接を多くこなすこと。紹介でない限り直ぐに決まる事は稀なので、気長に自分にあった企業が発現するまで地道に活動する…

エージェントの対応・もらったアドバイス

主に企業の詳細な情報(現場や過去に受けた方など)のフィードバックが非常に役に立ちました。面接対策はしていませんでしたが(自分のやり方で進めたかったので…

TAROさんの担当コンサルタント
土山祐司

入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることがゴールだと考えています。だからこそ「転職先企業とのマッチング」「入社後の活躍」にこだわり、みなさ…

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