ミドルの転職体験レポート
2025/09/04

「目標タスクをどれだけ達成しようとも、評価や昇進につながらなかった。」金融業の社内SE・システム管理(48歳)が、建築・土木業の社内SE・システム管理へ年収850万円で転職成功。

声は渋めさん 48歳 / 男性 /  課長クラス
  • 前職 年収:750万円 職種:社内SE・システム管理 業種:金融(その他)
  • 現職 年収:850万円 職種:社内SE・システム管理 業種:建築・土木
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

評価性制度が形骸化した。中間管理職がどれだけ部下を評価をしたとしても経営層は社員全員一律の評価しかしなくなった。目標タスクをどれだけ達成しようとも、難易度の高いプロジェクトをどれだけ成功させようとも評価や昇進につながらない。むしろ難易度の低いタスクやプロジェクトを担当しているほうが昇進に有利となってしまっている。
経営層は現場の意見を聞かず、現場の状況を甘く認識したまま判断を下してしまう。そのため、現場に不満がたまり、経営層との間に壁ができてしまった。とても風通しが悪く感じている。

転職成功までのステップ

【苦労した点】
・経歴書の作りこみ。エージェントにアドバイスをもらうことできれいに整理された経歴書を作成することができた。
・応募する会社選び。自身の求め…

転職活動中の方へのアドバイス

一人で活動せずエージェントに協力を依頼するべき。背中を押してくれますし、効果的な助言を多数もらうことができます。準備を十分に行うことで面接の緊張感が緩…

エージェントの対応・もらったアドバイス

週に1回、定期的な打ち合わせをしていただきました。打ち合わせ内容は下記
(1)履歴書や経歴書の添削
(2)条件にマッチした募集会社の紹介
(3)面接のアドバ…

声は渋めさんの担当コンサルタント
木村朱里

人生の大きな転機になる転職活動において、求人のご紹介にとどまらず、皆様の今後のキャリアにつながるご提案を心掛けています。時には耳の痛いお話も交え、今後…

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