ミドルの転職体験レポート
2025/08/11

「100名規模の組織マネジメントを経て、より強みの発揮できる場所へ」ITのWeb系SE(45歳)が求めた、持続的に成長できる新たな環境。

じろうさん 45歳 / 男性 /  社内SE・システム管理
  • 前職 年収:850万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:IT
  • 現職 年収:1000万円 職種:社内SE・システム管理 業種:IT
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

100名規模の組織マネジメントやプロジェクトマネジメントを通じて責任ある立場を担ってきましたが、自分の強みをより発揮できる領域・環境でキャリアを再構築したいと考えるようになりました。特に現場に近い立場で顧客の声を直接反映し、仕組みづくりに関われることにやりがいを感じており、現場感や貢献実感のある仕事に従事したいという思いが強くなったことが転職を考えたきっかけです。
これまで培ってきた導入・運用フェーズにおける設計力や課題解決力、顧客折衝の経験を活かしつつ、自身のキャリアを丁寧に積み直すことで持続的に成長できる環境を求めて転職活動を始めました。

転職成功までのステップ

ミドル層の皆さんも同じかと思いますが、現職の業務と並行して転職活動を進める必要があったため、まず日程調整が大変でした。その点についてはエージェントの土…

転職活動中の方へのアドバイス

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エージェントの対応・もらったアドバイス

エン・エージェントの土山さんと出会った際に、転職に対する迷いや現状の課題など正直に相談させていただきました。「まずは転職軸を一緒に固めていきましょう。…

じろうさんの担当コンサルタント
土山祐司

入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることがゴールだと考えています。だからこそ「転職先企業とのマッチング」「入社後の活躍」にこだわり、みなさ…

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