ミドルの転職体験レポート
2025/10/30

「できる限り高い役職の方との面談を希望して、相性の良さを判断した」不動産業の企画・仕入職(48歳)が実践した、評価者との相性を最優先する転職術。

出遅れ社会人さん 48歳 / 男性 /  マネージャー
  • 前職 年収:700万円 職種:不動産企画・仕入・開発 業種:不動産
  • 現職 年収:700万円 職種:プロパティマネジメント 業種:不動産
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

業界における就業環境の変化に自身が対応するために、現在よりも規模の大きな会社にて更に挑戦的な活躍の場を求めて転職を決めました。
オファーメールを読み込むうちに転職に熱が入るようになり、優秀なエージェント様からの後押しもあり本格的に検討するようになりました。

転職成功までのステップ

転職時に注意した点は、自分と職場のマッチングを第一に優先しました。
面談時の要点としては人事の方と就業環境の違いを推し量り、調整出来そうか見定めました。…

転職活動中の方へのアドバイス

現在、転職市場は活性が続いていると思います。転職が目的ではなく活躍できる次の職場と巡り合うのが目的ですので、自分を良く見せることよりも企業様との相性や…

エージェントの対応・もらったアドバイス

エージェント様は成立に向けて助言や情報共有をとても頑張ってもらえます。自身に代わり強く推薦してもらえ心強いですが、譲れない事がある時は初めから共有して…

出遅れ社会人さんの担当コンサルタント
増田 雅寛

候補者の方への気遣い、心遣いをモットーとし、クライアント企業双方にとってお互い価値のある転職をお手伝いし、双方に喜ばれる懸け橋として転職活動をサポート…

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