ミドルの転職体験レポート
2016/02/16

転職回数や年齢など、自分自身にハードルを設定しないことで良い転職を実現しました。

ベリーさん 47歳 / 男性 /  人事部次長
  • 前職 年収:700万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:不動産
  • 現職 年収:800万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:建築・土木
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

地元密着企業だったので、通勤のしやすさで企業を選択しましたが、中小企業のワンマンな経営でギャップを感じていたところ、試用期間満了前に社長から自分の後任を探すことを依頼され、やむなく自分自身の転職活動を開始しました。

転職成功までのステップ

転職理由でも書いたように、入社2か月目に経営者から後任者をエージェントを使ってもいいから探すよう指示されたため、自自身の転職活動を再開しました。

前回の…

転職活動中の方へのアドバイス

私の場合、管理職採用をする仕事柄、採用側の立場で複数のエージェントと打ち合わせを行い、多数の方と面談を行う経験ができたので、採用につながる職務経歴書の…

エージェントの対応・もらったアドバイス

この度は、短期間でしたが、転職をサポート頂きありがとうございました。

私の特徴(強みや得意分野など)よく把握され、先方の企業にお伝え頂いたことで、ミスマ…

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