ミドルの転職体験レポート
2025/10/16

「アパレル業界での一貫した経験は強み、とアドバイスを頂いた」アパレル生産管理(46歳)の、苦しい転職活動を救ったエージェントの一言。

wodpopさん 46歳 / 男性 /  アパレル 生産管理・品質管理
  • 前職 年収:500万円 職種:生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(ファッション・アパレル)
  • 現職 年収:550万円 職種:生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(ファッション・アパレル)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

大きな理由としては下記2点がありました。
(1)在職企業の売上のメイン(約6割)が芸能人ブランドであり、タレントの人気寿命やブランド成長度・売上の将来性に不安があったこと。
(2)生産管理としての海外生産と貿易についてのスキルアップしたい。
以上2点ができる企業への転職を目指し転職活動をしました。

転職成功までのステップ

アパレル業界の川上から川下までの経験(生産管理・品質管理・貿易)の幅広さと経験の豊富さをアピールしたいと考えましたが、それを言葉に整理するのに苦労しま…

転職活動中の方へのアドバイス

自分の経験・スキルを言葉で伝えるのは非常に難しいですが、書類選考がある以上避けては通れないので、まずは自分の経験や転職で実現したいことなどを棚卸しして…

エージェントの対応・もらったアドバイス

上記と重複してしまいますが、エージェント様からの『アパレル業界での一貫した経験であることは非常に強みである』『さらなるスキルアップを目指しての転職活動…

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