ミドルの転職体験レポート
2024/09/25

「残業が多くワークライフバランスが取れなかった…」人材ビジネスのサービス系スタッフ(40歳)が、食品メーカーの人事にキャリアチェンジ。

あやことさん 40歳 / 男性 /  マネージャー
  • 前職 年収:500万円 職種:その他、サービス・流通系 業種:人材ビジネス
  • 現職 年収:600万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:メーカー(食品)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

残業が多く、平日は家族との時間がまったく無くなってしまい、ワークライフバランスが取れなかったため。
また、給与のBPOサービスだけではなく、人事労務全般に幅を広げてスキルアップしたかったため転職を決意。

転職成功までのステップ

給与計算の実務経験が自分の長所であったため、全面的にアピールした。また、BPOサービスとして給与計算業務を行っていたため、色々なシステムを扱うことに慣…

転職活動中の方へのアドバイス

面接でのお互いの印象は、やはり大事であると再認識した。違和感があれば無理して話をすすめない方が良い。
相手の質問をしっかり最後まで聞き、ゆっくりと丁寧に…

エージェントの対応・もらったアドバイス

どのような内容でも親身になって相談にのってくださった。また、リアクションが早くとても助かった。
直接企業に聞きにくいこと、言いにくいことも転職エージェン…

あやことさんの担当コンサルタント
外山 祐也
所属人材紹介会社
株式会社リブリッジ

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