ミドルの転職体験レポート
2015/06/23

48歳という年齢で、勤めていたグローバル企業の早期退職を決意。2ヶ月間の落選期間を乗り越え、辿り付いた30人規模の企業に至った経緯とは。

ゴーサンさん 48歳 / 男性 /  シニアERPコンサルタント
  • 前職 年収:1100万円 職種:プロジェクトマネージャー(汎用系) 業種:メーカー(医薬品・医療機器)
  • 現職 年収:1000万円 職種:その他、コンサルタント系 業種:コンサルティングファーム・シンクタンク
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

グローバル企業のIT部門で勤務していましたが、日本のIT部門の縮小が決まり、加えて日本管轄の基幹システムがグローバルに移管されることも決定されました。 
タイミング悪く業績も対前年度で約10%ダウンして、それがきっかけで早期退職パッケージが提示されました。

もともと、会社を辞めることを検討していたため、この早期退職パッケージはグッドタイミングな提示でした。 まだ転職先がきまっていませんでしたが、よい機会と考え転職を決意しました。

転職成功までのステップ

転職活動を始めたのは2015年1月からで、最初の2カ月は面接申し込みをしても年齢が48歳ということで応募企業の書類選考や人材紹介会社の選別で落選してし…

転職活動中の方へのアドバイス

就職活動はタイミングだと実感しました。
諦めず、毎日新しい応募をチェックして、定期的に人材紹介会社と連絡をとり、自分に有利な応募案件を確保することが大切…

エージェントの対応・もらったアドバイス

私を担当してくださった方はとてもこまめにメールや電話で連絡をくれる方で、一般的にメールだけで結果のやり取りだけされる連絡と違い面談状況がよくわかり、進…

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