ミドルの転職体験レポート
2024/11/07

「40代は、応募する数より求人とマッチするかが重要」食品メーカーの生産管理(43歳)が気づいた、内定獲得のためのポイント。

はにわさん 43歳 / 女性 /  生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
  • 前職 年収:550万円 職種:生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(食品)
  • 現職 年収:600万円 職種:生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料) 業種:流通・小売(食品)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

現職では今以上の経験・スキルアップは難しいと思った。また、同じフードチェーンの中でも製造業以外の業種で品質保証を経験したいのと、取扱商品の幅を広げたいと思った。
加えて、スキルアップを推奨し、教育に力を入れている会社に入社したいと思ったから。

転職成功までのステップ

40代は応募数を増やすだけでは書類選考で落ちることが多いので、いかに求めている人材にマッチするかが重要だと思う。企業が求めている人材の情報を募集要項や…

転職活動中の方へのアドバイス

40代の転職は経験が無いとまず無理だと思った方が良い。
ただ、やはり人手不足なので新卒時より求められている感じはするので、今までの経験をなるべく高く評価…

エージェントの対応・もらったアドバイス

「気になる」を押した後のレスポンスがとても早かったので、求めている人材へのマッチ度の高さがなんとなく分かった。そのあとも、面接対策もしっかりと行っても…

はにわさんの担当コンサルタント
外山 祐也
所属人材紹介会社
株式会社リブリッジ

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