ミドルの転職体験レポート
2024/10/31

「人手不足の報道は、若い人の話...」団体職員(49歳)が直面した40代転職の厳しさと、諦めないことの大事さ。

ケビンさん 49歳 / 男性 /  人事(採用・労務・教育など)
  • 前職 年収:750万円 職種:一般事務・営業事務 業種:団体・連合会・官公庁
  • 現職 年収:750万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:陸運・海運・航空・鉄道
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

50歳になる前に今までの経験を活かし、最後の転職を行うことで残りの社会人生活を豊かなものとしたい、全力で過ごしたいと考えるようになりました。
そこで私の社会人人生の総括として、社会と企業に貢献することで私の役割を果たしたく転職を決意しました。

転職成功までのステップ

元々40代後半の年齢での転職活動は非常に厳しいと認識していました。実際に転職活動を開始すると想定以上に厳しいことに直面しました。

社会では人手不足などと…

転職活動中の方へのアドバイス

40代後半の転職活動は本当に厳しいです。これが現実です。逆の立場になって考えれば当然かも知れません。しかし自分自身の今まで経験やスキルが活かすことがで…

エージェントの対応・もらったアドバイス

初回の面談から応募企業との面接対策、面接後の振り返りまで本当にお世話になりました。この出会いがなければ転職活動は困難を極めたでしょう。常に連絡をとり、…

ケビンさんの担当コンサルタント
伊藤輔

仕事人生をどう締めくくるかのご思慮や、現職でのお立場、お子様や親御様、ご家族の将来のこと等が複雑に絡んだ上での意思決定が必要になるのがミドル層の方々の…

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